重大核心技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)大慶持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)

[加入收藏][字號: ] [時間:2011-05-20  來源:中國石油報   關(guān)注度:0]
摘要:  五一放假期間,大慶勘探開發(fā)研究院采收率研究一室主任工程師張曉芹和很多科技人員一樣,放棄了大部分的休息時間,繼續(xù)潛心鉆研聚合物驅(qū)油技術(shù)。這是大慶油田的核心主導(dǎo)技術(shù),也是關(guān)系到大慶油田乃至中國石油未來可持續(xù)發(fā)展的自主創(chuàng)新技術(shù)。   ...
  五一放假期間,大慶勘探開發(fā)研究院采收率研究一室主任工程師張曉芹和很多科技人員一樣,放棄了大部分的休息時間,繼續(xù)潛心鉆研聚合物驅(qū)油技術(shù)。這是大慶油田的核心主導(dǎo)技術(shù),也是關(guān)系到大慶油田乃至中國石油未來可持續(xù)發(fā)展的自主創(chuàng)新技術(shù)。

  今年年初,“大慶油田高含水后期4000萬噸以上持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效勘探開發(fā)技術(shù)”獲得國家科技進(jìn)步特等獎。這是大慶油田科技自主創(chuàng)新能力的一次有力驗證。

  大慶油田開發(fā)至今,主力油田綜合含水率已高達(dá)92%以上,穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大,技術(shù)要求越來越高。

  針對這種情況,大慶油田堅持“三個方向”,即“常規(guī)技術(shù)常用常新、成熟技術(shù)完善配套、儲備技術(shù)加快攻關(guān)”,并堅持集中方向、集中隊伍、集中投入、集中精力、集中攻關(guān)“五個集中”,組建成立了聚合物驅(qū)和復(fù)合驅(qū)兩大項目部,主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、指導(dǎo)和參與,有關(guān)副總師擔(dān)任項目長,抽調(diào)專人從事項目研究工作,優(yōu)化資源配置,整合研究力量,進(jìn)一步加快重大核心技術(shù)的創(chuàng)新步伐。

  在投入保障上堅持科技優(yōu)先,以不斷提升的軟硬件建設(shè)水平促進(jìn)科技自主創(chuàng)新。

  近幾年,大慶油田科技投入逐年增長,“十一五”累計投入科研經(jīng)費(fèi)80億元,確保了重大配套技術(shù)攻關(guān)的需求。同時,圍繞加強(qiáng)研發(fā)體系建設(shè),進(jìn)一步完善了三次采油等5個集團(tuán)公司先導(dǎo)試驗基地,5個省級工程技術(shù)研究中心,16個油田重點(diǎn)實(shí)驗室。2010年,大慶油田投入專項資金,在各采油廠開辟產(chǎn)量規(guī)模達(dá)200萬噸的水驅(qū)綜合治理示范區(qū),著力建設(shè)開發(fā)試驗田、技術(shù)集中地、攻關(guān)主戰(zhàn)場,實(shí)現(xiàn)了示范區(qū)“產(chǎn)量不遞減,含水不上升”,探索老油田精細(xì)挖潛的有效途徑。

  在科研管理上堅持規(guī)范運(yùn)作,以體制機(jī)制創(chuàng)新確保科技自主創(chuàng)新。為適應(yīng)油田科學(xué)發(fā)展的需要,大慶油田修訂完善了八項科技管理辦法,從科研立項、組織實(shí)施到驗收考核,形成了一套規(guī)范高效的管理制度體系。在立項上嚴(yán)格把關(guān),堅持科研服從生產(chǎn),重在解決實(shí)際問題,壓縮一般項目,突出重點(diǎn)項目,油田接轉(zhuǎn)項目減少36%,新開項目減少50%。在運(yùn)行上推行課題制,對重大項目實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,建立形成了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。在政策上強(qiáng)化激勵,技術(shù)人員可通過承擔(dān)科研課題拿酬金,通過取得“高含金量”成果獲重獎,通過科研成果轉(zhuǎn)化得提成,核心骨干還可享受技術(shù)津貼,調(diào)動和激發(fā)了科技人員的攻關(guān)熱情,加快了重點(diǎn)項目攻關(guān)進(jìn)程。

  大慶油田在隊伍建設(shè)上堅持發(fā)揚(yáng)“三超”精神,以培養(yǎng)一流人才隊伍帶動全員科技創(chuàng)新。大慶油田大力弘揚(yáng)超越權(quán)威、超越前人、超越自我的“三超精神”,引導(dǎo)和激勵廣大科技人員在質(zhì)疑挑戰(zhàn)中探求真理,在大膽探索中破解難題,在不斷突破中歷練成長。同時,建立從技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人、技術(shù)專家到資深專家的四級成長通道,采取定期舉辦學(xué)術(shù)報告會、實(shí)行職業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)制度、選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)深造等方式,進(jìn)一步加大高精尖人才培養(yǎng)力度,初步建成了一支以技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人為主體的2500人規(guī)模核心人才隊伍,帶動了全員科技創(chuàng)新活動的開展。近5年來,大慶油田獲得國家級科技獎勵成果5項,省部級科技獎勵成果220項,公司級科技獎勵成果1095項,確立了1500多項核心技術(shù),泡沫復(fù)合驅(qū)油技術(shù)在美國、英國、俄羅斯、加拿大等國家申報了發(fā)明專利。無論在解決勘探開發(fā)難題的關(guān)鍵技術(shù)上,還是“走出去”的優(yōu)勢技術(shù)上,大慶油田都取得重大突破,核心競爭能力顯著增強(qiáng)。

  “十二五”期間,大慶油田將以實(shí)現(xiàn)“高效益、可持續(xù)、有保障”的4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)為中心任務(wù),在培育打造具有自身特色的優(yōu)勢技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新突破,力爭在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、提高石油企業(yè)核心競爭力中,再次以突出成績,不斷提高科技自主創(chuàng)新能力,繼續(xù)發(fā)揮我國第一大油田自主創(chuàng)新的表率作用。




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