五一放假期間，大慶勘探開發(fā)研究院采收率研究一室主任工程師張曉芹和很多科技人員一樣，放棄了大部分的休息時(shí)間，繼續(xù)潛心鉆研聚合物驅(qū)油技術(shù)。這是大慶油田的核心主導(dǎo)技術(shù)，也是關(guān)系到大慶油田乃至中國石油未來可持續(xù)發(fā)展的自主創(chuàng)新技術(shù)。

　　今年年初，“大慶油田高含水后期4000萬噸以上持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效勘探開發(fā)技術(shù)”獲得國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。這是大慶油田科技自主創(chuàng)新能力的一次有力驗(yàn)證。

　　大慶油田開發(fā)至今，主力油田綜合含水率已高達(dá)92%以上，穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大，技術(shù)要求越來越高。

　　針對這種情況，大慶油田堅(jiān)持“三個(gè)方向”，即“常規(guī)技術(shù)常用常新、成熟技術(shù)完善配套、儲(chǔ)備技術(shù)加快攻關(guān)”，并堅(jiān)持集中方向、集中隊(duì)伍、集中投入、集中精力、集中攻關(guān)“五個(gè)集中”，組建成立了聚合物驅(qū)和復(fù)合驅(qū)兩大項(xiàng)目部，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、指導(dǎo)和參與，有關(guān)副總師擔(dān)任項(xiàng)目長，抽調(diào)專人從事項(xiàng)目研究工作，優(yōu)化資源配置，整合研究力量，進(jìn)一步加快重大核心技術(shù)的創(chuàng)新步伐。

　　在投入保障上堅(jiān)持科技優(yōu)先，以不斷提升的軟硬件建設(shè)水平促進(jìn)科技自主創(chuàng)新。

　　近幾年，大慶油田科技投入逐年增長，“十一五”累計(jì)投入科研經(jīng)費(fèi)80億元，確保了重大配套技術(shù)攻關(guān)的需求。同時(shí)，圍繞加強(qiáng)研發(fā)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善了三次采油等5個(gè)集團(tuán)公司先導(dǎo)試驗(yàn)基地，5個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，16個(gè)油田重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2010年，大慶油田投入專項(xiàng)資金，在各采油廠開辟產(chǎn)量規(guī)模達(dá)200萬噸的水驅(qū)綜合治理示范區(qū)，著力建設(shè)開發(fā)試驗(yàn)田、技術(shù)集中地、攻關(guān)主戰(zhàn)場，實(shí)現(xiàn)了示范區(qū)“產(chǎn)量不遞減，含水不上升”，探索老油田精細(xì)挖潛的有效途徑。

　　在科研管理上堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，以體制機(jī)制創(chuàng)新確保科技自主創(chuàng)新。為適應(yīng)油田科學(xué)發(fā)展的需要，大慶油田修訂完善了八項(xiàng)科技管理辦法，從科研立項(xiàng)、組織實(shí)施到驗(yàn)收考核，形成了一套規(guī)范高效的管理制度體系。在立項(xiàng)上嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持科研服從生產(chǎn)，重在解決實(shí)際問題，壓縮一般項(xiàng)目，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，油田接轉(zhuǎn)項(xiàng)目減少36%，新開項(xiàng)目減少50%。在運(yùn)行上推行課題制，對重大項(xiàng)目實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，建立形成了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。在政策上強(qiáng)化激勵(lì)，技術(shù)人員可通過承擔(dān)科研課題拿酬金，通過取得“高含金量”成果獲重獎(jiǎng)，通過科研成果轉(zhuǎn)化得提成，核心骨干還可享受技術(shù)津貼，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了科技人員的攻關(guān)熱情，加快了重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)進(jìn)程。

　　大慶油田在隊(duì)伍建設(shè)上堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三超”精神，以培養(yǎng)一流人才隊(duì)伍帶動(dòng)全員科技創(chuàng)新。大慶油田大力弘揚(yáng)超越權(quán)威、超越前人、超越自我的“三超精神”，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大科技人員在質(zhì)疑挑戰(zhàn)中探求真理，在大膽探索中破解難題，在不斷突破中歷練成長。同時(shí)，建立從技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人、技術(shù)專家到資深專家的四級(jí)成長通道，采取定期舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、實(shí)行職業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)制度、選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)深造等方式，進(jìn)一步加大高精尖人才培養(yǎng)力度，初步建成了一支以技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人為主體的2500人規(guī)模核心人才隊(duì)伍，帶動(dòng)了全員科技創(chuàng)新活動(dòng)的開展。近5年來，大慶油田獲得國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果5項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果220項(xiàng)，公司級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果1095項(xiàng)，確立了1500多項(xiàng)核心技術(shù)，泡沫復(fù)合驅(qū)油技術(shù)在美國、英國、俄羅斯、加拿大等國家申報(bào)了發(fā)明專利。無論在解決勘探開發(fā)難題的關(guān)鍵技術(shù)上，還是“走出去”的優(yōu)勢技術(shù)上，大慶油田都取得重大突破，核心競爭能力顯著增強(qiáng)。

　　“十二五”期間，大慶油田將以實(shí)現(xiàn)“高效益、可持續(xù)、有保障”的4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)為中心任務(wù)，在培育打造具有自身特色的優(yōu)勢技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新突破，力爭在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、提高石油企業(yè)核心競爭力中，再次以突出成績，不斷提高科技自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)發(fā)揮我國第一大油田自主創(chuàng)新的表率作用。