丝袜足控免费网站xx网站_神马一区二区影院_av在线播放国产_二区中文字幕_成人精品动漫_久久免费99精品久久久久久_色婷婷综合久色

國有煤企改革需要持之以恒

[加入收藏][字號: ] [時間:2015-10-22  來源:中國煤炭網  關注度:0]
摘要: 筆者所在煤企,近期自上而下全面實施勞動、人事、薪酬三項制度改革,對總部和二級單位的管理機構和人員重新進行定編定崗定員。總部機關部門首先從22個合并到10個,總部部門負責人職數從51個縮減到30個,17名正處級管理干部被降級。改革先從總部管...
    筆者所在煤企,近期自上而下全面實施勞動、人事、薪酬三項制度改革,對總部和二級單位的管理機構和人員重新進行定編定崗定員。總部機關部門首先從22個合并到10個,總部部門負責人職數從51個縮減到30個,17名正處級管理干部被降級。改革先從總部管理機構自身開刀,讓干部職工看到了改革的決心和意志,傳遞出了動真碰硬的信號和攻堅克難的意志。

    當前,對在寒冬中苦熬的煤企來講,仍然面臨下游需求不足、產能過剩嚴重、生產經營持續困難的窘境,改革創新已成為煤企渡難關求生存的重要舉措。對很多國有煤企來說,改革已經進入了攻堅期和深水區,沒有壯士斷腕、不怕犧牲的精神,沒有抓住根本、直面難題的精神,沒有重履輕諾、實干興企的精神,沒有以人為本、職工主體的精神,改革難以繼續深化下去。

    從古到今,改革從來不是一蹴而就,需要持之以恒的推進。事實上,這些年來,國有煤企的改革步伐一直在向前邁進。然而,多年沉淀的企業人員眾多、社會職能移交難等沉重包袱,退出資金成本高昂,加上國有煤礦退出機制和相關政策缺失或不完善等問題疊加和積重,再加上受經濟大環境因素的影響,一些問題并未從根本上得到有效解決,這也正是煤企脫困突圍、轉型發展的最大障礙。改革,對國有煤企來說,還任重而道遠。

    進入攻堅期和深水區的改革,很多煤企,特別是建企時間長、人員多、負擔重的國有煤企需要解決的問題十分繁重,改革的難度明顯增加,容易改的越來越少。改革意味著既有的利益格局必須打破,固化的利益鏈條必須打斷,這需要更大的勇氣和智慧,才能攻克體制機制上的頑瘴痼疾,突破利益固化的藩籬,激發機制機制的活力。

    必須正視的是,今天的改革,面臨各種利益格局交織、員工訴求多元、內外壓力大的復雜局面,說起容易,做起來難;改別人容易,改自己難,既要積極進取,也要實事求是,克服“倦怠”和“疲勞”,杜絕改革“信用透支”和“為改革而改革”,以足夠的改革公信度和號召力,把改革勇往直前深入下去。

    很多已到存亡攸關時刻的國有煤企,怎樣提升扭虧、脫困和盈利能力?這么多人員該往哪里去,該做些什么?企業效率、效益如何提升?員工觀念該怎么轉變?通過何種路徑解決這些集中存在的問題?這些都需要從深化改革中找到答案。

    在國有煤企的發展歷程中,有過輝煌,有過苦難,有過無奈,也有過迷茫。而今不同程度存在著體制機制不順、戰略體系不完整、科技創新能力不強、產業結構不合理、市場化人才短缺、發展方式比較粗放、轉型發展比較困難等問題。在一些干部職工身上也還存在思想觀念守舊、進取精神不足、等待觀望等問題。要解決這些問題,關鍵在于深化改革創新。

    直面更加嚴峻的形勢,放眼更為艱巨的任務,在推進國有煤企深化改革的進程中,必須按照“觀念市場化、業務市場化、用人市場化”原則,緊緊圍繞轉換體制機制這個中心,始終突出優化人力資源、提高效率效益這個重點,著力推進體制機制創新,構建更具活力、更富效率、更加有利于科學發展的體制機制,最大限度釋放改革紅利。

   改革是以人為中心,就必須緊緊抓住“人”這個核心要素,引導廣大黨員干部、職工群眾轉變觀念,促使大家改革意識真正覺醒,積極支持改革、參與改革、投身改革,并在改革中煥發出激情與活力,國有煤企的改革之路才會走得順當,改革效果才會有效凸顯,企業的核心競爭力才能真正得到提高。

    持之以恒的推進改革創新,需要將深化改革與黨的群眾路線、作風建設有機結合,使改革紀律真正成為硬約束而不是橡皮筋,既為教育實踐活動成果的鞏固拓展提供堅實支撐,也為全面深化改革取得成功提供重要保證。如今,持續開展的群眾路線和“四風”整治的強勁力度,已經使職工群眾深刻感受到黨風、政風、作風和礦區風氣為之一新,要因勢利導,把企業全體員工的思想和行動引領到深化改革上來。

    當然,改革不是按圖索驥,也不是照葫蘆畫瓢,改革過程充滿著不確定性,改革與矛盾和問題也是相伴共生的,一些改革可能會面臨走彎路、費周折,甚至反復,這需要煤企員工對改革操盤者和推動者有理解的思維,對繼續深化改革有包容的心態。綜合前期改革的情況看,今天的改革讓規矩多了,對管理者的約束多了,員工的憂患意識、成本意識、市場意識也強了,這是改革不斷走向成熟的客觀反映。

    改革煥發活力,改革點亮希望。改革發展永遠在路上,永遠沒有休止符。對很多國有煤企來說,根治任何沉疴痼疾都不可能畢其功于一役,歇歇腳就可能回潮,松松勁就可能反彈,必須嚴字當頭、連續發力。以實際行動確保改革的好勢頭保持下去,確保改革的要求真正落地生根,實現改革規范化、常態化、長效化,讓國有煤企脫下沉重的外殼,輕裝上陣。

     中流擊水,浪遏飛舟。歷史,總在變革中迸發前進的力量。在這場大浪淘沙的變革中,國有煤企要堅持深化改革不畏難,堅持創新驅動不懈怠,持之以恒深化改革,最大限度地充分激發改革活力,從而凝聚起更多力量參與改革、支持改革。繼續堅持改革創新和轉型發展雙管齊下,依靠國家政策支持,在積極發展煤炭安全綠色開采和清潔高效利用的同時,積極開拓非煤產業,國有煤企必將在涅槃中實現浴火重生,迎來久違的春天。


[復制 收藏 ]
          您的分享是我們前進最大的動力,謝謝!
關鍵字: 煤企改革 持之以恒 
關于我們 | 會員服務 | 電子樣本 | 郵件營銷 | 網站地圖 | 誠聘英才 | 意見反饋
Copyright @ 2012 www.tolkopozitiv.com Inc All Rights Reserved 全球石油化工網 版權所有
京ICP證120803號 京ICP備05086866號-8 京公網安備110105018350
丝袜足控免费网站xx网站_神马一区二区影院_av在线播放国产_二区中文字幕_成人精品动漫_久久免费99精品久久久久久_色婷婷综合久色
视频一区视频二区在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 日本不卡视频在线观看| 午夜精品福利在线| av一区二区不卡| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 三级一区在线视频先锋| 成人午夜视频福利| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 午夜视频在线观看一区二区 | 石原莉奈在线亚洲二区| 欧美色综合影院| 偷拍与自拍一区| 欧美一区中文字幕| 激情五月激情综合网| 欧美精品一区二| 国产福利一区二区三区视频在线| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 亚洲欧美日韩国产综合| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品系列在线观看| 18欧美乱大交hd1984| 91伊人久久大香线蕉| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 91精品国产综合久久精品图片 | 色婷婷av久久久久久久| 亚洲成人激情av| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 97aⅴ精品视频一二三区| 天天色天天爱天天射综合| 日韩欧美精品在线| 欧美三级在线看| 成人污视频在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 精品亚洲成a人| 亚洲最色的网站| 久久综合网色—综合色88| 在线观看一区不卡| 国产成人av电影在线观看| 日韩成人午夜精品| 亚洲国产wwwccc36天堂| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 久久久精品tv| 欧美va亚洲va| 精品入口麻豆88视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 色综合久久天天| 日本韩国一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产成人免费av在线| 国产伦理精品不卡| 国产麻豆精品一区二区| 国产成人av电影在线| 国产精品一区二区三区网站| 国产毛片精品视频| 99热这里都是精品| 91丨国产丨九色丨pron| www.日韩精品| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 成人禁用看黄a在线| 色综合久久久久久久久| 色婷婷综合久久久久中文| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 欧美男同性恋视频网站| 日韩欧美国产精品一区| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 色欧美片视频在线观看| 7878成人国产在线观看| 国产精品麻豆视频| 五月天中文字幕一区二区| 国产美女在线精品| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 一区二区三区在线免费播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 成人午夜精品在线| 欧美精品色综合| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲激情欧美激情| 亚洲成人av资源| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美人体做爰大胆视频| 一区二区三区中文字幕电影 | 蜜桃视频在线一区| 91精品国产麻豆| 亚洲精品在线一区二区| 国产精品午夜在线| 国产乱淫av一区二区三区 | 久久久久亚洲蜜桃| 丝袜美腿亚洲色图| 91黄色免费看| 成人午夜免费视频| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 91一区二区在线| 亚洲三级在线播放| 99视频国产精品| 一区二区欧美精品| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品亚洲第一| 国产精品色哟哟| 99re热视频精品| 一区二区三区中文字幕| 色综合久久久网| 午夜精品一区在线观看| 日韩一二三四区| 国产风韵犹存在线视精品| 精品国产乱码久久久久久久| 国产91丝袜在线18| 亚洲精品免费在线| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 日韩电影在线免费看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国产精品毛片无遮挡高清| 91久久一区二区| 久久激情五月激情| 亚洲成人在线网站| 国产午夜一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看| 91在线观看视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 日韩欧美的一区| 欧美三区在线观看| 99精品久久久久久| 韩国成人精品a∨在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 久久久精品欧美丰满| 日韩一区二区麻豆国产| 精品婷婷伊人一区三区三| 懂色中文一区二区在线播放| 久久精品国产成人一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区蜜月| 91精品国产91久久综合桃花| 一本一道久久a久久精品| 丁香激情综合五月| 国产成人免费网站| 成人国产精品免费观看视频| 国产精品一区二区在线播放 | 波多野洁衣一区| 国产成人在线视频网址| 国产电影精品久久禁18| 久久国产精品无码网站| 国产一区二区免费视频| 国产精品一二二区| 99久久久精品| 欧美日韩综合不卡| 精品亚洲成a人| 日本女优在线视频一区二区| 综合久久国产九一剧情麻豆| wwwwxxxxx欧美| 国产精品视频一二三区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 1区2区3区国产精品| 日韩精品1区2区3区| 国产精品自在欧美一区| www.综合网.com| 欧美精品xxxxbbbb| 久久久久久久综合狠狠综合| 国产精品久久久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三| 日韩成人av影视| 不卡视频在线看| 2023国产精品视频| 亚洲欧美另类在线| 国产激情一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区gif| 日韩免费高清av| 亚洲国产欧美在线| av爱爱亚洲一区| 国产三区在线成人av| 青草国产精品久久久久久| 色又黄又爽网站www久久| 国产日产亚洲精品系列| 奇米综合一区二区三区精品视频| 成人v精品蜜桃久久一区| 欧美一级一区二区| 全国精品久久少妇| 99久久综合国产精品| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 一区二区不卡在线播放| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲国产激情av| 成人高清伦理免费影院在线观看| 精品福利二区三区| 国产98色在线|日韩| 国产色一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩欧美国产不卡| 国产黄人亚洲片| 国产日本一区二区| 不卡电影一区二区三区| 一个色在线综合| 91麻豆精品国产自产在线 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 99热99精品|