日前，中石化森美(福建)石油有限公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，多措并舉，嚴(yán)格落實(shí)交通安全責(zé)任制，規(guī)范公務(wù)及個(gè)人行車、乘車行為，積極構(gòu)建安全、和諧的交通環(huán)境，有效預(yù)防道路交通事故發(fā)生，持續(xù)提升公司HSE業(yè)績。

　　據(jù)悉，中石化森美公司與全體員工簽訂了《交通安全承諾書》，并由全體員員工工家屬簽收《交通安全責(zé)任告知書》，讓員工家屬感受公司的安全文化，主動(dòng)參與安全共建和監(jiān)督，提升員工工作及其家庭安全責(zé)任意識(shí)。

　　同時(shí)，該公司還按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，各單位、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位本部門員工的交通安全負(fù)有管理責(zé)任。由各單位、各部門收集統(tǒng)計(jì)員工車輛信息和員工機(jī)動(dòng)車駕駛證等交通安全工作信息，并提交安全部門備案，每個(gè)季度上報(bào)上一季度備案車輛的違章信息，使得公司對(duì)員工交通安全行為了如指掌。

　　不僅如此，中石化森美公司還進(jìn)一步強(qiáng)化交通安全管理考核。如員工出現(xiàn)交通違法行為，被交警部門扣記《機(jī)動(dòng)車駕駛證》分值或罰款的，公司還對(duì)駕駛員按照“取消安全評(píng)先資格;取消所有評(píng)先資格，并給予全省通報(bào)處罰;取消所有評(píng)先資格及下個(gè)年度晉級(jí)晉升資格，并給予記過處罰;取消所有評(píng)先資格及下個(gè)年度晉級(jí)晉升資格，并給予記大過處罰;取消所有評(píng)先資格，并給予降級(jí)(職)處罰”等五個(gè)等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　中石化森美公司通過以上舉措，讓員工時(shí)刻處于安全氛圍的環(huán)境中，廣大員工交通安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，逐步由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、“我會(huì)安全”，自覺地做到了文明行車、安全行車。