2012年夏季達沃斯9月11-13日在天津舉行，會議主題為“塑造未來經濟”，國資委副主任黃淑和在論壇上表示，央企的社會責任工作取得了積極的進展，邁出了實質性的步伐，現在正在致力于成為優(yōu)秀的全球企業(yè)公民。黃淑和透露，中石油現在在國外雇傭的非中國籍員工達到了6.7萬人，本土化率達到了80%。

    黃淑和稱，目前有90家中央企業(yè)發(fā)布了社會責任報告和可持續(xù)發(fā)展的報告，其中中國石油、中國五礦、中鋼集團等企業(yè)還發(fā)布了國別報告，提到中央企業(yè)積極參與社會責任的國際交流也得到了國際社會的認可。  

    黃淑和：謝謝，很高興圍繞這個主題進行討論。應該講，中國中央企業(yè)社會責任工作的探討是從2006年下半年就開始了。經濟一年多的研究，我們2008年作為國資委的第一號文件，正式發(fā)布。聯合國秘書長潘基文先生對此非常重視，專門給我們給予了高度評價，據說在聯合國還把這個翻譯成中文在聯合國內部有關機構里散發(fā)。我們中央企業(yè)的社會責任工作應該說取得了積極的進展，邁出了實質性的步伐，現在我們正在致力于成為優(yōu)秀的全球企業(yè)公民。截止到2011年年底，已經有100家中央企業(yè)在全球158個國家和地區(qū)設立了5894個經營單位，實施了國際化的經營。在國際化的經營當中，我們積極地履行社會責任，他所做的工作主要體現在五個方面： 

    一個是堅持依法經營，誠心經營，尊重所在國的法律，尊重當地宗教信仰和風俗習慣，尊重利益相關方和消費者的權益，促進當地產業(yè)鏈來共同發(fā)展。第二是堅持尊重人權維護勞工的權益，我們中石油一家企業(yè)現在在國外雇傭的非中國籍員工就達到了6.7萬人，本土化率達到了80%。我們經常都是提供安全、健康的生產和工作生活條件，加上當地員工的培訓也是促進了當地員工的發(fā)展。 

    另外一個我們高度重視環(huán)境保護和資源節(jié)約，提高資源的綜合利用率，也促進當地的可持續(xù)發(fā)展。還有我們積極地參加了當地的公益事業(yè)，用我們力所能及的支持當地公益慈善事業(yè)，促進了當地經濟、環(huán)境、人文等多方面的發(fā)展。還有我們加強溝通與交流，積極地發(fā)布社會責任報告，目前有90家中央企業(yè)發(fā)布了社會責任報告和可持續(xù)發(fā)展的報告，其中中國石油、中國五礦、中鋼集團等企業(yè)還發(fā)布了國別報告，提到中央企業(yè)積極參與社會責任的國際交流也得到了國際社會的認可。我們有一些中央企業(yè)的社會責任的實踐的案例，有些到了哈佛商學院、劍橋大學作為案例。我們中國移動連續(xù)四年入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數。中國五礦獲得聯合國全球簽約組織環(huán)境先鋒企業(yè)的榮譽。中冶集團可持續(xù)發(fā)展報告連續(xù)四年被聯合國全球契約組織評為典范報告。

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