“汽輪機內壓力多大？”“機組一次能供多少汽？”……6月29日的長煉動力廠CFB鍋爐汽輪機旁，40多名長煉各單位團干圍繞在動力廠的青年技術員陳宏建周圍，詳細詢問著他各種生產問題。

“大家不用急，我把整個的流程講一遍，你們就都明白了。”他把大家帶到CFB鍋爐動力源頭處，面對裝置現場，不停地比劃著整個流程，像是在介紹自己的親人一樣，生怕漏掉任何一個環節�，F場本在裝置機器轟鳴聲應該十分嘈雜，但他卻像產生了一個氣場，周圍的青年圍在他身邊，聲音都聽得清清楚楚。介紹起裝置，他有一種發自內心的高興，跟大家聊了大半個小時，沒有一絲怠倦的影子。

長煉團委自今年初開展“活力在基層”活動以來，到現在已經是第五站。團委組織全廠30多家單位團組織的團干到優秀團組織現場學習，把優點帶回去，把自身建設起來。在6月29日召開的動力廠站現場，該廠團委的點燃青年激情做法博得了大家的一致贊同。

近幾年來，動力廠讓青年投身到各種活動中，培養青年興趣，提升青年能力。“青年崗位課堂”是動力廠青年技能成長的重要基地，不僅有專家講課六十余節，青年技術人員還自己登上課堂，相互授課四十多堂。在公司“五小”成果展示中，動力廠青年第一屆獲獎僅2人次，但第二屆就獲獎超過上屆一倍，成果質量也有明顯提高。“千次操作無差錯”比賽中，青年的安全意識、操作技能都得到長足的進步。“在快樂的學習中，不知不覺就成長了；在競賽的洗禮中，能力也得到了質的飛躍。崗位不僅讓人成長，還能讓人成才。”動力廠的青年黃杰斌說道。

“興趣只要不斷積累發展，會慢慢發展為特長。”談及青工成長，動力廠團委書記劉威有不少經驗。“青工崗位課堂、‘五小’成果等活動都是青年成長良好的平臺，讓他們在適合自己的舞臺中去發揮長處，積累經驗，小興趣就會變成大興趣，漸漸還會培養出自己的優勢。”在現場的報告會上，他用《星星之火，可以燎原》作為標題，講述了他對青年工作的見解。“陳宏建、袁康、柴江華、胡文贊等青年都已成為生產的骨干，他們還在不斷成長，不斷進步著。”

“種下一棵種子，點燃青年激情，收獲的是快樂和成長，促進青年盡快成才，這種做法值得推廣。”公司團委書記謝莉這樣評價道。動力廠青年前進的動力，注入到了維系企業運轉的動力之中。他們用自己的力量，為企業的發展貢獻屬于青年的一份力量。