中國海油第七次科技大會在北京召開

　　在“十二五”開局、推進“二次跨越”之際，中國海油于6月9日在京召開第七次科技大會。總公司董事長、黨組書記王宜林出席大會并作重要講話。他提出，要以科技創新引領海洋石油工業的二次跨越。

　　大會以“科技驅動，創新發展，建設國際一流能源公司”為主題，旨在總結 “十一五”期間的科技工作，站在新的歷史起點上，部署未來5年科技發展規劃和重點任務。總公司黨組成員、副總經理周守為作大會主題報告。

　　中國科學院副院長丁仲禮、科技部社會發展司司長馬燕合、國資委規劃發展局副局長白英、中國科學院資源環境科學與技術局副局長常旭，在京的總公司領導吳振芳、武廣齊、李輝、呂波、劉健、李凡榮、吳孟飛等出席了大會。

　　“十一五”期間，中國海油堅持“科技領先”戰略，深入貫徹“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”科技發展方針，緊緊圍繞建設國際一流能源公司的戰略目標，走出了一條有海油特色的科技創新之路，取得一系列重要業績。廣大科技工作者積極圍繞核心產業發展進行科技攻關，取得了一大批科技創新成果，促進了總公司科技進步，為公司上產5000萬噸、建成“海上大慶油田”提供了重要的技術支撐。

　　周守為在報告中指出，“十一五”期間，中國海油科技工作取得的成績得益于公司扎扎實實做好戰略規劃、從根本上保證科技創新活動的高質量，得益于緊密結合生產、解決關鍵技術難題，得益于健全的科研組織體系，得益于與差異化發展戰略相適應的關鍵技術的研發，得益于公司能夠選好項目掌舵人、做好頂層設計。

　　在經過深入調研分析后，公司提出科技發展指導思想。公司未來5年科技發展目標是，以“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”為方針，以加快經濟發展方式轉變為主線，以向技術驅動轉型，向綠色、低碳、可持續發展轉型為導向，以自主創新能力建設為中心，以體制機制創新為保障，大力實施“科技驅動”戰略，著力突破核心關鍵技術，全面提升企業核心競爭力，以科技創新驅動企業發展。

　　針對上述科技發展目標，中國海油科技工作將緊緊圍繞公司中長期發展戰略目標和產業目標，基本建立起與國際一流能源公司相適應、支撐上中下游完整產業鏈的科技創新體系，自主創新能力明顯提升，主要技術保持國內領先水平，部分技術達到國際先進水平，建成創新型企業。

　　周守為表示，為應對未來發展，大家要認清形勢、勇敢面對困難與挑戰；要明確目標、理清科技工作的大思路；落實執行好總公司“十二五”科技規劃26個重點項目；要加強科技創新平臺建設、優化資源配置、增強自主研發能力；要改革科技投入方式，建立科技投入穩定增長的長效機制；要加強科技人才隊伍建設，創新激勵機制，提高科技創新活力；要健全科技管理組織體系，加強制度建設，提升組織和管理水平；要加強創新知識成果管理，重視專利和標準質量，提高知識產權和標準工作水平。

　　會上，總公司科技發展部總經理周洪波介紹了總公司科技管理制度建設與科技投入政策調整情況。未來，公司總部與所屬單位技術創新實施管理職能適度分離，逐步發展建立起“集團科技規劃與政策指導下的所屬單位科技創新自主發展體制與機制”。周洪波表示，公司將調整原有以國家資金為引導、總公司資金為支持、所屬單位資金為配套的三級投入體制，建立以國家資金為引導、總公司資金為支持、所屬單位資金為主體的新三級投入體制，并建立起集團科技投入穩定增長的長效機制，以推動“科技驅動”戰略的實施。

　　總公司人力資源部總經理唐代治在會上介紹了總公司“十一五”科技人才隊伍建設取得的成績和“十二五”科技人才隊伍建設思路、目標及措施。他在分析了公司“十二五”科技人才隊伍建設面臨的壓力后提出，為適應又好又快發展和“科技驅動”戰略的需要，公司將以提高專業水平和創新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，建設總量適當的高素質專業技術人才隊伍，大力培養深水勘探開發及技術服務人才、國際化人才。公司還將加大對企業貢獻多及科技成果轉化突出的科研人員獎勵力度，完善精神激勵和物質激勵、短期激勵與長期激勵相結合的激勵機制。

　　會上，各所屬單位科技工作者代表和青年科技工作者代表也分別進行了討論發言。中海油研究總院、有限公司天津分公司、有限公司湛江分公司、中海油服、氣電集團、煉化與銷售事業部針對本單位科技工作進行了討論發言。

　　大會期間還舉行了中國科學院與中國海油戰略合作協議簽字儀式、海洋石油高效開發國家重點實驗室和海洋石油勘探國家工程實驗室授牌儀式、總公司“十二五”重大科技項目長聘任儀式，大會還為2010年度總公司科技進步獎獲得者、“十一五”科技創新先進集體和先進個人頒獎。

　　總公司在京的領導班子成員，總公司、有限公司機關部門和各所屬單位主要領導，各單位科技管理部門負責人和工作在科技攻關一線的科技工作者代表共190多人參加了大會。（記者孫曉輝）