塔河采油一廠科技創(chuàng)新破解油藏開發(fā)難題
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[時間:2010-11-25 中國石化新聞網(wǎng) 關注度:0]
摘要: 隨著油田的持續(xù)開發(fā)，如何優(yōu)化儲層結構，提高采收率，實現(xiàn)高效開發(fā)？如何有效治理水患，破解水進油退的艱難處境是塔河采油一廠油藏開發(fā)面臨的大難題。今年以來，該廠持續(xù)開展科技攻關，在儲層改造，治理水患上取得了新進展，使科技創(chuàng)新成為油田開發(fā)的新亮...
隨著油田的持續(xù)開發(fā)，如何優(yōu)化儲層結構，提高采收率，實現(xiàn)高效開發(fā)？如何有效治理“水患”，破解“水進油退”的艱難處境是塔河采油一廠油藏開發(fā)面臨的大難題。今年以來，該廠持續(xù)開展科技攻關，在儲層改造，治理“水患”上取得了新進展，使科技創(chuàng)新成為油田開發(fā)的新亮點。
儲層改造掌控油藏開發(fā)主動權
碳酸鹽巖縫洞型油藏儲層的強非均質(zhì)性為油井的挖潛提供了很大的可行性。2010年該廠通過精細挖潛，對斜直井段有一定規(guī)模且前期累產(chǎn)較低油井，配合碳酸鹽巖堵水工藝，實施上返酸壓斜直井段，作業(yè)4井次，累計增油2350噸，取得較好效果，為碳酸鹽開發(fā)創(chuàng)新了思路。
隨著碳酸鹽巖油藏開發(fā)時間延長，近井區(qū)域剩余油含量逐漸降低，常規(guī)酸壓難以難以溝通遠部儲集體，而當側鉆出原井眼平均300米的距離時，油井就可以獲得較好工業(yè)油氣流。因此，用大規(guī)模液量進行酸壓作業(yè)，可以溝通較遠處的儲集體，提高儲層動用程度。2010年該廠實施大規(guī)模酸壓1井次，施工規(guī)模達3900方，施工順利完成，累計增油2038噸，為碳酸鹽巖油藏儲層改造提供了新手段。
砂巖油藏儲層敏感性較強，在修井過程中容易受到壓井液的傷害，部分砂巖井在修井作業(yè)后油井產(chǎn)能降低明顯。為降低作業(yè)對儲層的污染，采油一廠引進并試驗了無滲漏固化水壓井液體系，對地層有較好的配伍性，通過其暫堵作用實現(xiàn)了儲層保護，目前已取得較好效果，同時也為凝析氣藏治理提供了基礎技術保障。
針對凝析氣藏已污染儲層治理，采油廠加大了研究力度，初步形成解水鎖工藝技術。2010年開展注復合氣井增產(chǎn)劑解水鎖新工藝試驗，總共實施4口井，有效2口。儲層污染治理效果初見成效。
油藏分類開發(fā)治“水患”
水，是油藏開發(fā)的伴生品，也是油藏開發(fā)的主要障礙。今年，塔河采油一廠深入開展“分類油藏”開發(fā)理論和開發(fā)技術配套完善，對縫洞型油藏注水、底水砂巖油藏水平井堵水、弱能量砂巖油藏注水和凝析氣藏開發(fā)規(guī)律的認識和開發(fā)技術的創(chuàng)新已成為該廠原油上產(chǎn)的重要支撐點。
今年，采油一廠深化了縫洞型油藏注水開發(fā)模式，注水壓錐技術得到新發(fā)展。縫洞型油藏溶洞儲集體中流體的流動主要表現(xiàn)為管流特性，在開發(fā)過程隨油體壓力的下降，底水錐進導致油井水淹，由于底水水體的能量巨大，水錐不易回落，通過高含水溶洞型油井的注水，短時間內(nèi)增加油體能量，使底水水錐回落，起到注水壓錐的作用。
在對注水壓錐政策及各項參數(shù)進行探索之后，該廠縫溶洞型油井實施了14口井、27輪次注水壓錐，累積注水16.54萬方，累增油2.7萬噸。S48井在1月6日開始注水壓錐，三輪注水壓錐累增油2743噸，日增油最高達50噸/天。
針對底水砂巖油藏的開發(fā)特點，該廠大力開展通過底水砂巖油藏水平井多次堵水提高采收率技術。底水砂巖油藏底水能量充足，在開采中底水易錐進，水錐范圍小，油井控制范圍小。水平段滲透率非均質(zhì)嚴重，底水主要表現(xiàn)為與高滲透段相關的“點狀水錐”。當滲透率級差大于4倍時，出現(xiàn)低滲段的“屋檐油”，可通過多次堵水，降低高滲段滲透率，抑制水錐，使油水界面均勻抬升到水平段，最終提高底水砂巖油藏的采收率。今年，該廠先后實施各類型水平井堵水49井次，日產(chǎn)油由措施前的165噸上升到266噸，累增油達12315噸。
在弱能量砂巖油藏開發(fā)方面，該廠建立了超深、高壓、高溫和高礦化度油藏的注水開發(fā)配套技術。西達里亞、GK2區(qū)白堊系、3區(qū)石炭系油藏注水配套建設完成，達到了設計注水能力，進入到了全面的注水開發(fā)階段。
為了鼓勵科技創(chuàng)新，該廠還逐步完善并制定了《塔河采油一廠生產(chǎn)科研項目管理實施細則》、《塔河采油一廠科技創(chuàng)新成果鑒定及獎勵管理辦法》、《職工合理化建議與技改創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎及金點子能手獎評比辦法》等近十項管理規(guī)定和實施方案，有效調(diào)動了干部職工科技創(chuàng)新的熱情。
今年，該廠還開展了科研論文交流、動態(tài)分析大賽、技改成果評選等科研活動，先后有18余篇論文參加了分公司“青年論壇”交流會，有3項專利提交申請國家知識產(chǎn)權局。
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