編輯導讀：中石油開始大規模裁員，但只裁一線底層員工，不裁領導。據內蒙古一位不愿透露姓名的中石油加油站的負責人介紹，加油站基本都是合同工，目前已經裁掉了8個人。

中石油來真的了。

昨日，中石油內部消息人士向早報記者透露，公司正在大刀闊斧地進行人員精簡改革，先從加油站開始“動刀”，華北公司管轄的天津和河北等地人員已經精簡得差不多了，下一步就會涉及到機關工作人員。該消息人士進一步表示，中石油上海分公司現在還沒開始動，估計得到明年才會動。東北市場作為中石油的腹地，也將在最后時候才調整。“這次是強制實施，不換思想就換人。”該人士稱，最近公司開會要求各地抓緊建設自助加油站。

津冀先動 北京裁員近萬

今年，兩大石油公司——中石油、中石化都在經歷最為艱難的時刻。8月28日中石油發布的中報顯示，受煉油業務虧損以及特別收益金上繳影響，其今年上半年稅前利潤同比下降39%。之前的7月25日，中石油集團總經理蔣潔敏明確表示，為降低快速攀升的人工成本，計劃在未來3年內削減5％的員工總量，裁員總數可能將超過8萬人。此次裁員被認為是中石油控制成本、緩解資金壓力的舉措之一。另外，在更早的7月20日，蔣潔敏表示，今年中石油集團將嚴控非生產性支出，有效壓減招待費、差旅費和辦公費等費用10%以上。

“事實上7月25日的會上就決定了裁員的方案，天津、河北公司最先開始執行。另外預計到10月底北京分公司要裁減近萬人。”上述消息人士對早報記者表示。

該消息人士對早報記者透露的方案中顯示，“未來銷售公司要精簡人員，屆時地區公司撤消。省公司下設立片區（8-15站一個片區），片區設2名領導（副科級，要會開車），省公司機關不超過50人的編制。加油站方面，一旦加油站管理系統鋪開使用，計量員只能轉崗，核算員由其他崗位兼任。”

避免出現人員裁后再增

中石油存在的冗員偏多、運營效率不高的問題，一直被廣為詬病。據早報記者了解，由中石油集團控股的北京某銷售公司，旗下管理1個油庫13個加油站，機關工作人員就有80多人，每人年薪都在5萬元以上。而在廣州中石油與BP的合資公司，這13個加油站最多設1個片區經理、1 個副經理，年薪5萬-8萬元。

中石油雖然經過過去幾年的人員裁減，但是目前人員規模依舊很大。中石油網站數據顯示，其包括勘探開發、煉油化工、銷售等近120家二級企業中，截至2007年底約有170萬名員工。2007年年報顯示，2007年中石油的經營支出較上年增長29.4%，其中，員工現金薪酬和其他人工費用，較2006年同期增長22.5%。中石油稱，增長原因是業績及物價水平上漲，生產規模擴大，零售網絡擴張，人員薪酬費用相應增加。

此前中石油存在裁員時人員數量很快減少、但不久后反彈的情況，此次是否會出現類似的情況？該消息人士對早報記者表示，這一次能夠避免出現上述情況。為此，中石油啟動了一批不怕事的快要退休的老干部負責裁員，另外會有互相舉報、下崗后再申訴的政策出臺。