2月4日，中國石油頒布了《反違章六條禁令》，2月20日，在公司2008年安全環保工作視頻會上宣讀了《反違章禁令》，要求各單位認真抓好反違章禁令的宣傳工作。中國石油所屬各級單位隨即積極行動起來，結合本單位實際，認真貫徹執行。一場反違章、強化安全環保工作的重大戰役在各單位深入展開——

獨山子石化公司員工在宣傳欄前駐足學習《禁令》。

四川石油局天馳油建公司員工佩戴《禁令》標牌作業。

　　大慶油田

　　大慶油田各基層單位結合本單位實際，將學習《禁令》落實在具體工作中。

　　鉆井一公司強化鉆井井控專項整治，嚴把井控設備安裝試壓關，強化井控坐崗制度，及時發現溢流現象，提高井控操作技能；建設集團開展了安全環保事故案例分析會、匯編典型事故案例，以此查找生產崗位、施工現場常見的“三違”現象，進行整改革；采油一廠四礦安全督察組對全礦進行了安全大檢查，并對檢查中發現的311個問題制定了整改措施；采油三廠組織機關干部深入基層實施“四進”講安全活動，即一進崗位，二進車間，三進課堂，四進家庭；大慶物探公司 2119地震隊制定了嚴格的爆炸品使用制度，并由專人押運、保管，出入賬目清楚。

　　四川油氣田

　　重慶氣礦通過“四個到位”貫徹執行反違章《禁令》，即宣傳到位、排查到位、措施到位、整改到位。公司強化了生產過程受控，用程序來規范、指導、控制各項生產和作業行為，通過進行有針對性地整改，踐行“用程序控制過程，用過程保證結果，用考核評價結果”理念，確保今年各項KPI考核指標實現。

　　川中凈化廠利用各種會議、多種形式加強《禁令》的宣傳和學習，加大“三違”行為的查處力度，做到“誰頂風違反，堅決給予行政處分；誰造成事故，堅決解除勞動合同”，將“三違”行為消滅在萌芽狀態。

　　在四川石油管理局天馳油建重慶分公司施工現場，記者看到每個員工胸前都掛著《禁令》標牌。該公司擔負著重慶氣礦產能建設配套建設任務，主要工種為電焊工、電工、起重工，特種作業、高處作業司空見慣。為此，公司嚴格執行特種作業人員必須執證上崗制度，考試不合格的員工除不許上崗外，還要扣績效工資。另外，公司還在班組設置了兼職安全員，安全員有權否決不符合安全規定的施工方案。

　　吐哈油田

　　2月24日，吐哈油田公司質量安全環保處對一支分承包商隊伍開出“三違處理通知單”，處以罰款，并要求停工整頓，待驗收通過后方可復工。2008年以來，這是該部門開出的第9張“三違單”。

　　中國石油頒布《反違章禁令》后，吐哈油田進一步強化了反“三違”辦公室職能。在執行《反違章禁令》上不打折扣。截至目前，已查處“三違”行為10起，教育員工12名，處理干部10名，停工整頓2起。

　　大慶石化

　　大慶石化水氣廠通過調度會、內刊、網絡等媒體將《禁令》層層傳達到每個崗位，將學習、宣傳、執行《禁令》與當前正開展的“百日安全無事故競賽” 活動結合起來，并對違章行為給予經濟懲罰。如，近日兩名員工因上夜班睡崗，被扣罰2個月獎金，并在全廠調度會上作檢討，人事科長、其所在車間主任、書記、值班班組，也受到不同程度地處罰。

　　大慶石化化工三廠充分利用網絡平臺的快捷優勢，在局域網主頁上設立《反違章禁令》欄目，及時發布《禁令》內容和有關條文解釋。勞動紀律專項檢查組也將《禁令》作為檢查的一項重要內容，并對查出的隱患在廠調度會上進行曝光。

　　獨山子石化

　　獨山子石化公司充分利用報紙、電視、網絡和宣傳欄，設置專欄、專版宣傳《禁令》，要求全體員工人人皆知，熟知熟記。為此，公司組織全員考試，考核不合格的重新學習，直至合格。

　　撫順石化

　　撫順石化公司石油三廠為使《禁令》人人皆知，在廠區各主要路口和操作室安裝了宣傳《禁令》內容的警示標牌，將《禁令》和相關解釋條文下發各基層單位，做到人手一份。質量安全環保部還組織在各基層單位開展遵禁令、同違章絕裂的系列簽名活動。

　　為將《反違章禁令》落到實處，該廠開展了“學規章、講責任、反三違，爭做無違紀員工”的競賽活動，各基層單位紛紛成立了活動小組。如：分子篩車間發表了“視紀檢人員為動力”的理念，加氫車間提出了“零違紀”口號，質檢車間開展了“自查違紀行為、選樹遵章典型”活動，計量站進行了“學習事故案例，杜絕三違現象”的學習。

　　吉林石化

　　吉林石化公司結合企業安全生產狀況，2月15日至4月30日開展全員“反三違、保安全”大討論活動，要求員工對《禁令》入腦入心。

　　合成樹脂廠開展了“挖掘身邊事故事件大家談”活動，挖掘曾經發生或可能發生的各類事故、事件，探討應吸取的教訓，制訂相應的防范措施，目前已匯編整理典型事故、事件案例120個；動力一廠開展“學用規程，杜絕違章”活動，查找匯總出全廠生產系統（崗位）工作要點64個，并制訂出預防措施；化肥廠組織“反三違、保安全”大討論，分邊剖析邊反思、邊查擺邊討論、邊整改邊提高三個階段進行。

　　蘭州石化

　　“人的可靠是根本、管理可靠是關鍵，杜絕三違現象，應從根本上解決三違問題”。近日，在蘭州石化公司石化廠召開的推行《禁令》動員會上，廠領導提出反三違應從員工思想上、習慣上、反三違機制上下工夫，徹底根除三違現象。