2月20日，中國石油集團公司總經理助理李潤生在2008年安全環保工作視頻會議上宣讀了《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》（以下簡稱《禁令》）。其內容為：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

　　《禁令》是中國石油向“三違”現象的宣戰書！集團公司旗下擁有100多家大型油氣生產、煉油、化工、管道等企業，擁有在職員工100萬人。公司的安全環保工作量和壓力是顯而易見的。

　　2007年，中國石油全面推進HSE體系建設，制（修）定多個安全管理規章制度，培訓員工約４0萬人次，其目的就是安全生產、清潔生產以及保障每個員工的生命安全。

　　盡管中國石油將安全環保工作當作頭等大事來抓，每年投入巨大的人力、物力，但仍有個別員工在作業時不按操作規程操作，不按規定動作辦事，以致釀成事故。公司認真分析了近年發生事故的原因，認為大部分事故是由于“三違”（違章指揮、違章操作和違反勞動紀律）造成的。因此，要做好安全環保工作，必須堅決反“三違”，需要員工人人按章操作。

　　員工為什么會“三違”呢？安全生產專家解釋說，員工在生產中存在僥幸心理、操作過程中圖省事兒不按程序操作或個別員工違反企業勞動紀律是造成嚴重后果的主要原因。

　　基礎不牢，地動山搖。中國石油連續3年開展“安全環保基礎年”活動，主要內容就是在員工中開展狠反“三違”的教育。通過上述活動，員工的素質有很大提高，“三違”現象也逐步減少。

　　安全環保工作是一項長期、艱苦、復雜的工作，稍有懈怠就有可能給企業安全生產工作帶來被動。中國石油安全環保部主任賀榮芳告訴記者，中國石油將一些未遂事件納入了安全管理視野，對其分析后發現，安全環保生產過程中最大的隱患又是“三違”，經過慎重研究，頒布了《禁令》。

　　“員工違反《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。”從其處罰力度上，我們看到了中國石油實現安全環保生產的決心。