員工勞動(dòng)紀(jì)律的好壞直接影響企業(yè)的安全平穩(wěn)生產(chǎn)。為此，大慶煉化公司動(dòng)力一廠拓展工作思路，采取傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新方法相結(jié)合的方式，突出“嚴(yán)”、“痛”、“情”三個(gè)字，引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)、履行崗位職責(zé)，使員工違紀(jì)率大大降低，2007年操作事故率為零。自今年年初開始，這個(gè)廠每周都要對基層班組遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

　　查得真“嚴(yán)”。這個(gè)廠嚴(yán)格堅(jiān)持月考、周檢、日查制度，把定期檢查與干部走動(dòng)式管理相結(jié)合，檢查人員隨時(shí)隨地深入到車間班組，從遲到、早退、著裝、掛牌到巡檢記錄等等，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照廠勞動(dòng)紀(jì)律處罰條例進(jìn)行處罰，執(zhí)行制度不講情面。員工在長期從事單一工種或上夜班時(shí)，思想容易麻痹，精力不集中，為了避免脫崗、睡崗等情況發(fā)生，這個(gè)廠通過廠級(jí)值班、車間值班、運(yùn)行工程師值班和勞動(dòng)紀(jì)律專管人員等4個(gè)層面進(jìn)行檢查，每天查勞動(dòng)紀(jì)律情況，在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上公布，并采取多媒體方式清晰直觀地將違紀(jì)情況進(jìn)行公示，使員工提到違紀(jì)說“怕”字，從而形成了自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍。

　　揭得真“痛”。這個(gè)廠不怕“自揭傷疤”、“家丑外揚(yáng)”。生產(chǎn)辦組織各檢查小組定期對各基層單位進(jìn)行設(shè)備、工藝、安全等專項(xiàng)檢查，對查出好的典型和差的典型進(jìn)行“前三后三”綜合排名。在2007年冬季安全生產(chǎn)大檢查中，這個(gè)廠對排在前三名的車間班組進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，在大會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。而排名在后面的車間，車間領(lǐng)導(dǎo)要在大會(huì)上做深刻反思，充分認(rèn)識(shí)存在的不足，今后怎么改正。在今年年初進(jìn)行的一次查崗中，查出一起員工睡崗和一起員工脫崗的違紀(jì)事件，這個(gè)廠不僅對員工進(jìn)行處罰、教育，而且車間主任在周調(diào)度會(huì)上做深刻檢討，查找管理上的差距，及時(shí)進(jìn)行整改。

　　動(dòng)了真“情”。針對煉化企業(yè)易燃易爆的特點(diǎn)，動(dòng)力一廠全力以赴投入到廠內(nèi)戒煙、禁煙工作中，并采取了人性化的方式方法。今年年初，廠工會(huì)向全廠煙民發(fā)出“戒煙倡議書”，并與煙民簽訂戒煙承諾書，建立了煙民檔案，對120名煙民發(fā)放了戒煙糖塊，曉之以理，動(dòng)之以情，使煙民從思想上認(rèn)識(shí)到吸煙對自己身體的危害，認(rèn)識(shí)到在廠內(nèi)動(dòng)煙火對企業(yè)和個(gè)人的危害。同時(shí)，組織員工代表對廠內(nèi)帶煙火進(jìn)行檢查，堅(jiān)持周周檢查，每月抽查。通過持之以恒的檢查，思想上的疏導(dǎo)，有的車間領(lǐng)導(dǎo)集體發(fā)出了戒煙保證書，主動(dòng)請求監(jiān)督和檢查，其他煙民廠內(nèi)偷帶煙火的現(xiàn)象也隨之消失。