“看！‘優秀班組長手冊’，是廠領導送給咱們員工的新年禮物。”日前，大慶石化水氣廠基層班組長王兆君手捧著剛發的新書高興地說著。

　　長期以來，大慶石化水氣廠始終把加強員工培訓，作為對員工的最大的福利和關愛。新年伊始，這個廠又投入大量資金，精心為全廠干部員工挑選購買了 “優秀班組長手冊”、“認真”、“能力更重要，努力更重要”、“顧全大局”等書，作為新年禮物，為全廠67名科技干部、110名管理人員、105名班組長準備了一套文化大餐。

　　為了提高學習效果，這個廠還制定專項學習計劃，通過集中學習、專題輔導等方式，組織開展學習活動。員工們還把此項活動同學習專業技術、黨政理論知識結合起來，努力拓寬知識面，用所學理論指導工作和實踐，切實解決實際工作中的具體問題。

　　目前，這個廠看書、寫體會的學習氛圍悄然興起，新發的書籍成為員工手頭案邊的時尚刊物。讀書提高工作技能，多途徑獲取知識在員工中蔚然成風。培訓成為了員工成長的“加油站”，員工們變被動培訓為主動學習，充分享受著培訓的“福利”。