1月4日，銅川銷售分公司舉行2008年度加油站經理競聘大會，共有53名員工報名競聘包括加油站副經理等職務的45個崗位。

　　競聘規定報名人員必須具有在加油站工作一年以上的經驗，年度考核不合格的加油站經理不得競聘。為了真正做到公平、公正、公開競爭，公司成立了競聘工作領導小組，全面負責加油站經理競聘工作。

　　按照競聘程序，競聘人員先后作了競聘報告，闡述了自己的競聘優勢、經營目標和計劃采取的經營措施。在職加油站經理還查找了自己在2007年工作中的不足，提出了2008年的改進思路。

　　公司領導表示，競聘結果將由競聘領導小組進行民主評議后推薦產生。