1月9日，從吉林石化公司員工代表大會上傳來消息，2007年，這個公司各項經營業(yè)績指標均取得突破：全年生產乙烯87萬噸，位居中國石油第一、全國第三；實現(xiàn)銷售收入465億元，同比增長８.7%，創(chuàng)吉化歷史新紀錄，整體盈利水平位居中國石油煉化系統(tǒng)第一；上繳稅金25億元；被評為中國石油2007年度安全環(huán)保先進企業(yè)。

　　吉林石化在安全環(huán)保管理上緊緊抓住“制度、教育、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一開展安全培訓工作，強化全員安全意識。嚴格落實安全環(huán)保責任制，與31個單位重新簽訂“安全環(huán)保責任書”。公司在27套生產裝置檢修期間，對5227項動火和有限空間等特殊作業(yè)實行“雙確認”，保證檢修過程整體受控。強化隱患整改治理工作，完成82個隱患治理項目。重新核定各單位排污控制指標，加強日常分析監(jiān)控，工業(yè)污水COD排放濃度同比下降5%以上。

　　吉林石化在全體員工中大力倡導“沒有計量就沒有管理”的理念，以實現(xiàn)從定性管理向定向管理的轉變。推行生產管理“四有一卡”，為生產管理全面受控提供可靠保證。深入開展設備故障診斷和長周期運行攻關，主要設備完好率達到100%。深入開展創(chuàng)名牌工作，丙烯腈產品被評為“中國名牌產品”，乙二醇等 13個產品被評為“吉林省名牌產品”。加強節(jié)能降耗工作，全年節(jié)能15萬噸標準煤，節(jié)水1100萬立方米，同比節(jié)能降耗增效9000萬元。強化計劃優(yōu)化工作，對原料、燃料、產品結構全面優(yōu)化。加強供應和銷售集中統(tǒng)一管理，對同類、同渠道物資實行集中統(tǒng)一采購，采購成本進一步降低。

　　吉林石化關心員工生活和健康，實施“扶貧送溫暖工程”，去年共接收有償解除勞動合同人員和符合條件的勞務用工2.4088萬人參加公司基本醫(yī)療保險，完成7個員工住宅小區(qū)的環(huán)境整治工作，改造完善供熱設施，員工家屬安居樂業(yè)。