盤點一年的業(yè)績，吐哈石油勘探開發(fā)指揮部錄井工程公司的干部員工喜上眉梢。截至2007年12月24日，這個公司共完成錄井工作量28945天/435 口，比去年同期增長了15%，一類資料占有率100%，油氣發(fā)現(xiàn)率100%，無任何安全生產(chǎn)事故，提前超額完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

　　去年年初以來，錄井工程公司持續(xù)推進(jìn)市場開發(fā)、精細(xì)管理、人才培養(yǎng)三大戰(zhàn)略，大力實施精細(xì)化管理，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。在市場開發(fā)方面，公司在吐哈市場的占有率達(dá)100%，在玉門市場保持了穩(wěn)定的工作量，通過提升在塔里木市場的影響力，作業(yè)隊伍由原來的一支增加到6支，錄井工作量同比增長4倍。

　　在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司大力開展技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)推廣應(yīng)用，有效解決了生產(chǎn)中的難點問題。通過完善水平井錄井工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，水平井油層鉆遇率達(dá)到92.2％，創(chuàng)歷史最高水平。通過在三塘湖盆地普及應(yīng)用定量熒光錄井技術(shù)，彌補了測井火成巖地層含油性評價的困難。通過對井壁取心技術(shù)和輕烴分析技術(shù)進(jìn)行研究和現(xiàn)場試驗，完善了地球化學(xué)方法評價水淹層的技術(shù)手段。同時，公司投入使用了遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)，開通用戶300余戶，為周邊油田提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　在人才培養(yǎng)方面，公司以提高員工安全意識和操作技能入手，大力開展培訓(xùn)活動，全年共培訓(xùn)員工624人次。通過完善考核激勵政策，改善員工生產(chǎn)生活條件，公司基礎(chǔ)工作水平得到有效提升，干部員工的綜合素質(zhì)明顯增強。