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管道公司科技研究中心創(chuàng)新黨建工作調(diào)查(上)

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2007-09-25 石油商報(bào) 關(guān)注度:0]
摘要:  創(chuàng)新黨建工作是一個(gè)永不過時(shí)的課題,企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也不例外。   管道公司科技研究中心黨委在工作實(shí)踐中探索出了一條黨建工作新路,以全新的思維書寫出人文黨建、責(zé)任黨建、主題黨建、實(shí)效黨建的新篇章。今年6 月29日,在河北省政府國資委召...

  創(chuàng)新黨建工作是一個(gè)永不過時(shí)的課題,企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也不例外。

  管道公司科技研究中心黨委在工作實(shí)踐中探索出了一條黨建工作新路,以全新的思維書寫出人文黨建、責(zé)任黨建、主題黨建、實(shí)效黨建的新篇章。今年6 月29日,在河北省政府國資委召開的系統(tǒng)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流暨“兩先一優(yōu)”表彰大會(huì)上,研究中心黨委被評(píng)為“十佳”先進(jìn)基層黨組織,并作了黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

  金秋時(shí)節(jié),記者來到地處京津黃金走廊的河北廊坊采訪,中國石油管道科技研究中心黨委講述了開展黨建工作的許多事例,令人感受到新時(shí)期國企黨建工作的魅力及其給企業(yè)帶來的發(fā)展。  

  人文黨建:選準(zhǔn)切入口 

  
管道科技研究中心職工呈高學(xué)歷、高知識(shí)結(jié)構(gòu)、高科技人才多、高職稱等特征,是集中國石油油氣管道輸送技術(shù)研究、開發(fā)、服務(wù)及培訓(xùn)為一體的科研機(jī)構(gòu)。2001年11月,從研究中心黨委成立起,就對(duì)黨建工作展開了有益的探索。

  在中心178名員工中,具備中高級(jí)職稱的黨員有95名,占53%;在55名專家人才隊(duì)伍中,有黨員39人,占71%。黨員在這個(gè)科技群體中的份量可見一斑。這些科研人員知識(shí)豐富,獨(dú)立性強(qiáng),有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和思維模式。如何發(fā)揮這一特殊群體的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),卓有成效地開展黨建工作,是擺在研究中心黨委面前的重要課題。

  經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)研和思考,研究中心黨委選準(zhǔn)了創(chuàng)新黨建工作的切入口——實(shí)施“1531”工程。

  “1”就是一個(gè)目標(biāo),為建設(shè)國際一流管道研究中心提供組織保證和思想保證。黨委明確:今后黨委的一切活動(dòng)都要圍繞這個(gè)目標(biāo)來進(jìn)行。

  “5”就是把實(shí)事求是的工作原則體現(xiàn)在5個(gè)方面:落實(shí)上級(jí)文件精神結(jié)合實(shí)際,思想政治教育講實(shí)話,深入實(shí)際少開會(huì),各項(xiàng)活動(dòng)求實(shí)效,為員工服務(wù)辦實(shí)事。這“5個(gè)方面”核心就是一個(gè)字“實(shí)”字。

  “3”就是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“3個(gè)滿意”,即員工滿意、上級(jí)滿意、自己滿意。

  “1”是指培養(yǎng)一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍,企業(yè)對(duì)員工實(shí)施“終身培訓(xùn)”,員工在企業(yè)保持“終身學(xué)習(xí)”。

  “1531”不是簡(jiǎn)單的數(shù)字組合,而是充滿人文內(nèi)涵的一個(gè)個(gè)活動(dòng)、一次次行動(dòng)。

  研究中心有一本員工十分熟悉的“全家福”畫冊(cè),這是中心黨委精心策劃,從2002年全體員工拍攝的“生日照”中一張一張精選出來的,每人都寫有一段人生感言。畫冊(cè)編輯出版后,人人都成了“明星”,許多人驚嘆自己的光彩:“照片中這是我嗎?!”畫冊(cè)成為凝聚這個(gè)科研群體的載體,使這個(gè)群體中的每個(gè)人都感受到:“我已和這個(gè)群體融為一體,是這個(gè)光榮集體中的一員!”

  關(guān)愛每一個(gè)員工,讓員工自己設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,“自己就是榜樣”的人文價(jià)值導(dǎo)向在這個(gè)科研團(tuán)隊(duì)中處處體現(xiàn)。員工選擇、調(diào)整崗位時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總是要關(guān)切地詢問“你適合做什么”,使每個(gè)員工增加對(duì)自己的了解和自信。

  中心對(duì)員工實(shí)施“終身培訓(xùn)”,出國學(xué)習(xí)考察,不搞論資排輩,只要需要就為他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)。出國學(xué)成歸來,中心會(huì)組織專題學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),讓科研人員分享出國人員的學(xué)習(xí)成果。

  研究中心黨委把員工當(dāng)成“家”里人,帶領(lǐng)全體員工共同參與,營造出和諧溫暖的“大家庭”。這些感受和體驗(yàn),可以從中心自編的《我們同心、我們同行》、《愿書成為我們永遠(yuǎn)的朋友》、《我們告誡自己》等書籍中找到實(shí)例。

  “1531”工程趟出了一條人文黨建的創(chuàng)新之路。

  責(zé)任黨建:典型作表率 

  
研究中心黨委倡導(dǎo)黨員積極履行社會(huì)責(zé)任,以實(shí)際行動(dòng)踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。2003年以來,連續(xù)4年以各基層黨支部為單位,自愿開展捐建“母親水窖”、幫扶失學(xué)和孤殘兒童、捐助希望小學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血和捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等活動(dòng),黨員參加活動(dòng)覆蓋率達(dá)到 100%,并帶動(dòng)群眾積極參與。

  2004年5月,由研究中心機(jī)關(guān)黨支部發(fā)起,研究中心全體黨員參與,開展“交一次特殊黨費(fèi)”活動(dòng),為西部地區(qū)捐建了9口“母親水窖”,先后在甘肅省景太縣正路鄉(xiāng)拉排村建成,刻上了“中國石油管道研究中心捐建”字樣。研究中心黨委把這9口“母親水窖”作為黨員履行社會(huì)責(zé)任教育基地,提出“量力而行,貴在堅(jiān)持”。機(jī)關(guān)黨支部還發(fā)動(dòng)全體黨員參加“捐贈(zèng)書籍及學(xué)習(xí)用品給額爾古納恩和民族學(xué)校”活動(dòng),捐贈(zèng)書籍1000多冊(cè),以及一批學(xué)習(xí)用具。

  典型示范帶動(dòng)作用像星星之火,燃起燎原之勢(shì):防腐所黨支部全體黨員自愿捐助兩名失學(xué)兒童,直至大學(xué)畢業(yè);黨員和部分群眾無償獻(xiàn)血,7人成為光榮的“造血干細(xì)胞志愿捐獻(xiàn)者”。化學(xué)所黨支部全體黨員連續(xù)4年不定期到廊坊兒童福利院,給孤殘兒童送食品、衣物和書籍。

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