大慶煉化公司通過實行生產(chǎn)操作卡和開、停工操作規(guī)程，狠抓安全基礎(chǔ)受控，實現(xiàn)了綠色停工檢修的目標，全面檢修正在緊張有序地進行。

　　為了保證公司各套裝置安全開、停工和檢修，大慶煉化公司早在年初就健全完善了安全環(huán)保及體系運行的規(guī)章制度，建立起了有效的考核機制，更增強了制度的執(zhí)行力，為檢修后開工一次成功提供了安全基本保障。

　　2007年，公司編制印發(fā)了近37萬字的《大慶煉化公司HSE管理制度匯編》，這次規(guī)章制度的修訂將安全技術(shù)知識、安全保障措施一舉實現(xiàn)了制度化，把落實安全措施成為了員工操作時的自覺行為。同時，還開展了爭創(chuàng)安全金牌考核活動，逐年細化大慶煉化公司“夯實基礎(chǔ)工作,強化細節(jié)管理,爭創(chuàng)安全生產(chǎn)金牌單位”的實施方案,堅持實施嚴格管理和專業(yè)化管理。

　　安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人。公司從適應(yīng)生產(chǎn)變化的實際需求出發(fā)，始終把對崗位員工開展不間斷的安全培訓貫穿于整個安全工作的始終。充分利用班組“周安全活動日”、班組交接班等進行相關(guān)知識培訓，尤其是針對崗位調(diào)整、技改項目投用后工藝方案變動、生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)變等都進行安全交底培訓。

　　外來施工人員的安全教育是安全工作的難點，結(jié)合生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存在大量檢維修施工作業(yè)人員的實際，重點將提高檢維修施工作業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)擺在了企業(yè)安全教育與培訓工作的重要位置。嚴格履行外來施工作業(yè)人員的入廠安全教育、簽字確認手續(xù)。針對外來施工人員所從事的作業(yè)區(qū)域和作業(yè)項目不同開展有針對性的安全教育，提高了施工作業(yè)人員的安全教育質(zhì)量。

　　在日常安全管理中，煉化公司以形式多樣的安全教育活動為載體，使安全生產(chǎn)和事故預(yù)防知識通過潛移默化的方式深入員工之中。在管理干部中，公司開展了吸取事故教訓、查找管理問題的討論；在員工中，開展了學習《新版操作規(guī)程》教育活動。深入開展了“家企同心鑄安全”安全進家庭等系列活動，喚起員工與家屬互動，成功的做法既開發(fā)了安全工作的新載體,也開創(chuàng)了安全工作的新局面。

　　大慶煉化公司充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，安全管理工作關(guān)口前移，重心下移，以生產(chǎn)過程本質(zhì)受控確保安全生產(chǎn)。僅2007年上半年，公司就組織煉油二廠先后開展應(yīng)急演練8次，模擬了DCS黑屏等緊急情況的處理，組織專業(yè)人員評價出廠級重大風險12項，一般風險344項，廠級重大環(huán)境因素21項，并對評價出的每一項風險因素、環(huán)境因素都制定了詳細的削減控制措施。