西南油氣田瞄準“3+1”定位筑基布局

[加入收藏][字號: ] [時間:2012-08-24  來源:中國能源網(wǎng)  關(guān)注度:0]
摘要: 中石油集團公司對川渝地區(qū)石油企業(yè)的3+1發(fā)展定位,讓西南油氣田公司深感責任重大。 四川盆地天然氣資源豐富,西南油氣田公司是主要產(chǎn)氣單位。3+1發(fā)展定位包括努力建設中國天然氣工業(yè)基地、天然氣產(chǎn)業(yè)利用示范區(qū)、西南地區(qū)能源供應...

   中石油集團公司對川渝地區(qū)石油企業(yè)的“3+1”發(fā)展定位,讓西南油氣田公司深感責任重大。

    四川盆地天然氣資源豐富,西南油氣田公司是主要產(chǎn)氣單位。“3+1”發(fā)展定位包括“努力建設中國天然氣工業(yè)基地、天然氣產(chǎn)業(yè)利用示范區(qū)、西南地區(qū)能源供應保障中心,成為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量”。對此,西南油氣田積極響應、探索實踐,目前形成戰(zhàn)略上資源謀勢、戰(zhàn)術(shù)上調(diào)整優(yōu)化的思路。

    在油氣資源方面,西南油氣田把油氣勘探放在首位,重新認識資源潛力,重新認識油氣藏分布規(guī)律,重新認識成藏條件,重新認識儲層特性,不斷完善和發(fā)展四川盆地油氣勘探新理論,全力打好震旦系、飛仙關(guān)組鮞灘和長興組生物礁、須家河組、石炭系、非常規(guī)天然氣等勘探硬仗,持續(xù)推進儲量增長高峰期工程。

    在人力資源方面,西南油氣田公司不斷完善人才培養(yǎng)、選拔任用等機制,持續(xù)推進知識更新等工程和領軍人才培養(yǎng)等計劃,力爭在“十二五”末,培養(yǎng)25名至30名集團公司級專家、200名公司級專家、800名技術(shù)技能骨干,并在國家和集團公司、股份公司重大科技攻關(guān)和現(xiàn)場試驗中發(fā)揮重要作用。

    西南油氣田公司的調(diào)整優(yōu)化著眼于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。調(diào)整優(yōu)化儲量結(jié)構(gòu),努力尋找規(guī)模、優(yōu)質(zhì)、可動用儲量。調(diào)整優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu),突出集中發(fā)展油氣核心業(yè)務,配套發(fā)展礦區(qū)服務業(yè)務。調(diào)整優(yōu)化市場結(jié)構(gòu),建設天然氣產(chǎn)業(yè)利用示范區(qū)作用。調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),形成“精干高效、責權(quán)對等、管理規(guī)范”的組織結(jié)構(gòu)。



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