“真是不算不知道，一算嚇一跳，想不到違反六條禁令的代價這么大！”“是呀，不僅要受到處分，就是最輕的警告處分也要損失6000多元，今后我可不能脫崗、睡崗，更不能酒后上崗了。”

　　這是中國石油撫順石化公司腈綸化工廠的職工近日在討論公司對違反六條禁令懲罰手段時的一段對話。

　　中國石油集團公司反違章禁令頒布后，腈綸廠采取嚴厲措施落實該政策。為使員工更清楚地知道違反禁令的代價，該廠人事勞資部在廠里的《督察月報》上給大家算了一筆經濟成本賬：以20年工齡員工為例，假如他違反了禁令，受到最輕微的處罰——警告，那么一線值班長總計要損失7332元，二線員工要損失 6396元，主管干部要損失7942元。如果該員工是班組長，則取消其班組長資格，每月損失將近500余元的班長津貼。

　　許多員工看了這本違反禁令的成本賬后深有感觸：“集團公司頒發的反違章六條禁令既是安全生產的保障線，也是執行紀律的‘高壓線’，萬萬碰不得呀！”

　　又訊（通訊員鄭巍）大慶煉化公司近日通過組織員工算好“三筆賬”，使員工明確違紀行為所承擔的后果，從而在行動上架起安全生產的“高壓線”。

　　“三筆賬”即睡一次崗、吸一支煙和酒后上一次崗的成本賬，在常減壓車間，筆者看到操作二班陳樹慶算的三筆賬，如果他發生上述三種違紀行為，將被處罰1.4萬元。與陳樹慶一樣，其他員工也都算出了自己的三筆違紀賬。

　　自反違章六條禁令實施后，煉油一廠組織員工進行了“算好三筆賬，珍惜崗位，以敬業為榮”的大討論活動。常減壓車間則在算好違紀行為經濟賬的同時，還算了一筆“進步賬”，讓員工看清違紀行為對前途的影響；氣分車間還將三筆違紀賬張貼在交接班室的公示欄內，提醒員工時時刻刻遵章守紀，杜絕“三違” 行為。

　　算賬活動在員工中引起了很大反響，掀起了落實禁令的新高潮。員工們說：“算賬讓違紀行為承擔的后果更明確了，執行禁令的自覺性也更高了。”