1月26日，長慶石油勘探局國際事業部在200７年度先進表彰會上，通報表彰了7個先進集體和22名先進個人，與往年不同的是，經境外項目單位評選推薦的13名優秀外籍員工首次與中方員工同登光榮榜。

　　長慶局國際部認識到，境外項目只有實現人員屬地化，才能真正做到技術和經營管理的屬地化，才能有效提高項目管理水平和經濟效益，更有利于加快推進海外業務的國際化進程。為此，長慶局國際部把當地員工和中方員工按比例進行先進評選表彰，并從中挑選優秀者到國內學習培訓，激發外籍員工的工作熱情，有效提升當地員工的忠誠度。與此同時，項目部進一步建立健全獎懲考評機制，不分身份和國籍，大膽提拔使用工作表現突出的外籍員工，通過建立國內員工和外籍員工取長補短的平等競爭機制，促進隊伍融合，發揮整體優勢，保證境外項目良性運行。