為不斷提升顧客持卡消費比例，不斷擴大市場占有率，2016年以來，成都石油分公司大力開展了“四進一留”即移動售卡點“進社區、進廠礦、進園區、進4S店，留住客戶心”活動。經過一年的努力，取得了顯著的效果，全年開卡數量、充值金額都得到大幅增長。2017年，公司在不斷總結經驗，優化方案的基礎上，決定乘勝追擊，讓加油卡走向更大的市場。

     中國人保是國家綜合性保險（金融）公司，在職員工三千多人，具有較大的市場潛力。近日，成都公司移動辦卡走進了中國人保成都青羊分公司。為了確�；顒禹樌�開展，我司提前與人保公司相關部門進行了多次溝通，詳盡介紹了加油卡的便利性和優惠政策、辦卡相關業務以及整個活動的完整策劃。

    達成一致意見后，公司由城西片區經理侯敬邦帶隊，一行6人來到人保公司。到達后，已經不少人保員工在現場等候，他們一邊辦理加油卡，一邊提出了不少疑問，如：中石油和中石化到底哪家油好、國IV和國V汽油的區別有哪些等等，侯經理一一進行了耐心的回答。現場辦理相當火爆，當活動結束一行人走到電梯口時，還有人追著交資料和充值，希望為他們辦理加油卡。在辦理加油卡之外，我司還將官方二維碼、易捷水、燃油寶等重點商品帶到了現場，同時推廣。

    此次活動共辦理加油卡735戶，充值58萬余元，取得了較好的效果。后期，公司將不斷挖掘市場，以加油卡推銷的手段，爭取更大的市場份額，為公司擴銷增量奠定堅實的基礎。