近期，甘肅石油緊密結合2014年度“雙轉雙服務”活動要求，俯下頭來尋找發展短板，蹲下身子查找自身不足，在全系統大力開展以“改進工作作風、提高工作效率、提升工作質量、推動跨越發展”為目的的提質增效活動，要求全體干部職工進一步統一思想，振奮精神，建言獻策，降本增效，從我做起，從小做起，加大執行力，深入推進工作創新。

　　在本次活動中，甘肅石油圍繞發展重點，結合企業實情，先后組織省市兩級機關分頭行動，召開提質增效大討論，廣大干部員工積極參與，建言獻策，大到公司如何加快加氣站建設，小到如何正確節約水電，開源節流。為了推進融合，互相學習，取長補短，甘肅石油再次召開全系統提質增效座談交流會，梳理好的建議意見，推廣成熟的做法，編發成冊推廣到各單位。同時，為了鼓勵廣大員工積極參與，提高主觀能動性，發揮一名石化員工勤儉節約的優良傳統，樹立“人人都是經營者，崗位就是效益源”的理念，甘肅石油在全系統組織提質增效演講比賽，堅決避免大而空的演講內容，要求參賽人員緊密結合企業實情、崗位實際，為企業的發展提出更好的建議意見。

　　開展提質增效活動，旨在圍繞“四個提高”，實現“四項效益”：圍繞提高發展質量、提高經營質量、提高商品質量、提高服務質量，實現降本增效、擴量增效、管理增效、創新增效的目的，增強弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統，提高領導干部作風建設和制度執行力建設，使廣大干部員工充滿責任感和使命感。就如何提高質量、增加效益開展大討論，找出提質增效的“出血點”和“止血點”，提出具體措施，煥發出更高的工作積極性，為建設世界一流的石油石化公司做出更大的貢獻。