4月9日，西部鉆探國際鉆井公司啟動了員工健康工程。

　　隨著海內(nèi)外市場份額的不斷擴大，西部鉆探國際鉆井公司承擔(dān)著哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、伊朗和國內(nèi)的鉆井生產(chǎn)任務(wù)，公司工作量逐步加大，員工工作壓力大、加班加點多，體力透支和精神緊張癥狀已反映在不少員工身上。這些員工身體已處在亞健康狀態(tài)。關(guān)注員工身體健康，尤其是海外員工的身體健康成為提高員工生活質(zhì)量的迫切問題。

　　為提高員工身心健康水平，推進科學(xué)生產(chǎn)，西部鉆探將保障全體員工的健康作為企業(yè)行為予以規(guī)范。國際鉆井公司首開先河，從今年年初開始,以保障員工身心健康為目標,努力培育一支身心健康、精力充沛、適應(yīng)公司國際化經(jīng)營需要的員工隊伍。

　　員工健康工程惠及國際鉆井公司所有員工。為確保工程實施，國際鉆井公司成立“員工健康工程”小組和活動機構(gòu)。工程主要內(nèi)容有開展健康知識講座、 “安康杯”體育競賽 和“送健康、送文化、送清涼”到一線等活動。公司在烏魯木齊和酒泉開設(shè)“員工活動室”，建立乒乓球、羽毛球、籃球三個協(xié)會，分別在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)假日期間組織文體活動。另外，公司聘請專家定期進行心理咨詢和健康知識講座，為每一位員工建立了個人健康檔案，增強員工的保健知識和意識。

　　“我的健康我做主”，國際鉆井公司還引導(dǎo)員工自覺融入健康工程，鼓勵大家利用業(yè)余時間自選健身方式，持之以恒鍛煉身體。在加強身體鍛煉的同時，國際鉆井公司注重引導(dǎo)員工自我調(diào)整心理，摒棄不良生活習(xí)慣，形成健康、快樂的生活方式。

　　這個鉆井公司將健康工程實施情況納入各單位基層建設(shè)和工會工作考核指標，推進健康工程的持續(xù)深化，真正提升員工健康水平。