難道住房公積金繳存，都是企業自行說了算，無論怎樣違規都沒有關系?

　　僅每月公積金繳存額就達到1.4萬元，是當地職工月均收入水平的5倍多。針對這起“萬元公積金”事件，蘭州石化回應稱是由于“未及時調整標準”所致。

　　按照國家相關規定，住房公積金繳存比例原則上不高于12%，繳存基數原則上不超過當地上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。照此計算，蘭州石化每月為職工繳納的公積金最多不應該超過千元。蘭州石化的“萬元公積金”，明擺著是嚴重違規行為，作為國企不可能不知道。這么多年來，蘭州石化始終揣著明白裝糊涂，卻辯稱“省里尚未制定出明確的實施細則和標準，因此仍按照原先的標準繳存”，實在是“無與倫比的傲慢”。

　　蘭州石化的高管們之所以會有這么高的公積金，當然首先是因為企業“不差錢”，而且不用給國家上繳更多紅利，于是就有相當部分轉化成了高福利。僅僅公積金，就是當地職工平均收入的5倍多，這樣的懸殊不能不令人心驚。

　　其實，在全國范圍內，住房公積金的行業差距、區域差距巨大，已是普遍現象。不得不說，高額公積金儼然已成某些階層合法的避稅區(公積金免稅)、藏匿高福利的“黑洞”、“抹平”收入差距的法寶，以及一些人侵吞國有資產的妙招。蘭州石化的“萬元公積金”，事實上就是國企隱性福利的一種。

　　讓人困惑的是，如果蘭州石化可以辯稱“未及時調整標準”，那么當地稅務部門在扣稅時難道也未能發現嗎?當地稅務部門究竟是按法律規定的12%，還是按蘭州石化25%的高額繳存比例來特事特辦地扣稅?還有，對外聲稱“暫時對此事不作回應”的甘肅省住建廳住房公積金監管處，難道也不知情嗎?住房公積金繳存，難道都是企業自行說了算，無論怎樣違規都沒有關系?

　　國企高管薪酬過高，備受公眾質疑;而“萬元公積金”則屬于應付輿論的障眼法。事實上，蘭州石化罔顧國家規定動用國有資金為少數人超標繳存巨額公積金、將大量國有資產非法轉為個人所有的公積金，已經不僅僅是一般違規行為，甚至涉嫌違法。

　　而蘭州石化輕描淡寫地將其解釋為“未及時調整標準”――如果不被曝光，他們會調整標準嗎?有關部門應慎重對待，不能僅僅滿足于“追繳了企業超出封頂線多繳存的部分”，除了嚴厲問責外，還要進一步盡快著手改革完善如住房公積金制度等更為源頭性的相關制度問題，防止此類事情重復上演。