6月16日上午，勝利油田召開技術創新大會，全面總結回顧油田近年來的科技工作，明確今后一個時期科技工作的思路和奮斗目標，安排部署今后兩年科技工作任務。集團公司總經理助理、管理局黨委書記、局長王立新出席會議并作重要講話，科技工作要解放思想、解放資源和解放人才。

　　分公司總經理、管理局副局長、管理局黨委副書記孫煥泉代表油田作了《強化責任，奮力攻關，集聚科技強動力，打造發展助推器》的報告。報告分為三部分，一是近年來油田科技工作回顧，二是科技工作面臨的形勢和任務，三是油田科技創新重點工作要求。 報告說，“十一五”前三年油田科技創新取得的成就，主要得益于五個方面。一是始終堅持把科技進步作為油田發展戰略的核心內容，予以高度重視和全面推進；二是始終堅持解放思想，不斷挑戰極限，持續推進技術創新和跨越；三是始終堅持科研與生產相結合，形成相互促進、共同發展的良好局面；四是始終堅持強化科研基礎建設，為技術創新創造條件、提供保障；五是始終堅持以人為本，不斷強化科研隊伍建設。

　　報告指出，油田今后一個時期的科技發展要立足于提高規模儲量發現率，提高儲量動用率和油田采收率，豐富發展勘探開發理論體系，配套完善主導技術系列，盡快形成提高儲量動用率和油田采收率的接替技術。要重點做好加強基礎研究、強化重大項目運行、加大新技術推廣力度、全力推進先導試驗、加強人才隊伍建設和科技管理等六個方面的工作。

　　王立新在講話中指出，“十一五”以來，油田科技工作堅持服從服務于生產經營中心工作，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的思想，用心把握“科技興油”的戰略定位，取得了一批重大科技成果，鍛煉了科技工作者隊伍，為保持油田科學發展、和諧發展創造了輝煌的業績。一是科技成果研發能力進一步提升，二是勘探開發理論和技術進一步配套，三是技術創新組織體系進一步完善，四是科技人才隊伍建設進一步加強。 王立新強調，科技工作要解放思想、解放資源、解放人才。

　　今天的技術創新比以往任何一個時期都顯得更為重要、更為緊迫。我們必須進一步認清形勢，明確責任，科學開發，挑戰極限，牢固樹立“所有的資源都可以找到，地下的資源都可以動用”的理念，全力推進技術創新，以資源上的新發現、產量上的新增長，為集團公司發展再立新功。 要堅持解放思想，準確把握時代前進脈搏，充分認識技術創新在推動油田發展中的主導作用，切實增強做好科技工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　要把技術創新作為勝利油田履行時代使命的必然選擇、作為勝利油田不斷持續發展的決定力量和作為實現油田可持續發展的必由之路。 要堅持解放資源，準確把握科技發展方向，著重突出技術創新在油田發展中的“推進器”作用，努力走技術驅動型的內涵發展道路。王立新說，現階段，對技術創新來講，解放資源就是要提升三大能力，堅持四個統籌，獲得五大突破。

　　“三大能力”是，優勢領域的原始創新能力、成熟領域的集成創新能力和薄弱領域的消化吸收再創新能力。

　　“四個統籌”分別為，一是堅持科研攻關與生產建設相統籌，切實提高技術創新的針對性和有效性；二是堅持現實實用技術與長遠技術需求相統籌，切實增強技術創新的持久性和連續性；三是堅持重點突破與面上推進相統籌，切實增強技術創新的協調性和整體性；四是堅持科技人員研究與群眾性技術革新相統籌，切實增強技術創新的全員性和開放性。

　　最終獲得的“五大突破”為，在創新石油勘探開發理論、在提高儲量發現率，儲量動用率和油氣采收率、在加快內外部市場適用技術配套、在依靠科技提高安全環保和節能降耗水平、在進一步提高科技進步貢獻率和成果轉化率上取得突破。 要堅持解放人才，準確把握技術創新需要，注重發揮科技大軍在促進發展中的先鋒作用，不斷增強科技研發的核心能力。

　　王立新指出，人是技術創新要素中最活躍、最根本、最具決定性的因素，人才潛能競相迸發之時，就是企業興旺發達之日。一是必須要進一步完善技術創新體系，為科技人員充分釋放潛能提供機制保障。二是必須要進一步形成齊抓共管格局，為科技人員充分釋放潛能提供組織保障。三是必須要進一步構建人才成長通道，為科技人員充分釋放潛能提供動力保障。四是必須要進一步營造良好創新風氣，為科技人員充分釋放潛能提供思想保障。要通過倡導尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好風氣，使科研單位成為油田最具魅力的單位，使技術崗位成為令人向往的崗位，使科技人員成為油田最受尊重的群體。

　　會議表彰了第五屆科技英才金獎獲得者，另有10人獲得科技英才銀獎、21人獲得油田科技英才銅獎。會議還表彰了優秀技術創新項目、科技工作先進單位和先進個人。地質科學研究院、孤島采油廠等4家單位作了表態發言。