大慶煉化煉油一廠實(shí)現(xiàn)安全“四連冠”探秘

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2009-05-08  來(lái)源:中國(guó)石油新聞中心  關(guān)注度:0]
摘要:  截至5月6日,大慶煉化公司煉油一廠崗位員工今年共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患175處。通過(guò)有效治理隱患,保障了裝置的安全平穩(wěn)運(yùn)行。到2008年,這個(gè)廠已經(jīng)連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,被煉化公司評(píng)為安全生產(chǎn)金牌“四連冠”單位。那么對(duì)于危險(xiǎn)性較大的煉油...

  截至5月6日,大慶煉化公司煉油一廠崗位員工今年共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患175處。通過(guò)有效治理隱患,保障了裝置的安全平穩(wěn)運(yùn)行。到2008年,這個(gè)廠已經(jīng)連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,被煉化公司評(píng)為安全生產(chǎn)金牌“四連冠”單位。那么對(duì)于危險(xiǎn)性較大的煉油裝置,是如何實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“四連冠”的呢?為了探尋這一奧秘,記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

  “兩塊小傷疤”的故事

  4月1日這一天,常減壓操作五班正在進(jìn)行班組安全活動(dòng)。除了正常的安全培訓(xùn)內(nèi)容外,讓記者耳目一新的是,員工們將自己參加工作以來(lái)親身經(jīng)歷的安全事故小案例做成多媒體,以圖文并茂的形式與大家分享。這種以身邊人講身邊事的做法,形式新穎,易于接受。公司黨委書(shū)記冷勝軍這一天也出席了他們的培訓(xùn),除對(duì)此做法給予肯定外,他還興致極高地同員工們分享了自己在安全方面的經(jīng)歷,為大家講述了“兩塊小傷疤”的故事,進(jìn)一步引起員工對(duì)安全工作的重視。

  據(jù)了解,安全經(jīng)驗(yàn)共享的做法,早已在這個(gè)廠推廣,員工們從戴安全帽、認(rèn)真遵守操作規(guī)程等安全細(xì)節(jié)入手,生動(dòng)地闡述了安全的重要性。員工房國(guó)錦對(duì)記者說(shuō):“回憶自己的親身經(jīng)歷,和大家一起分享安全經(jīng)驗(yàn),我對(duì)安全有了更深的理解。在今后的工作中,不僅要加強(qiáng)自身的巡檢,還要督促大家按時(shí)巡回檢查,保證巡檢質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患。”

  “五顆星”亮晶晶

  為了把安全工作落到實(shí)處,煉油一廠建立了受控的閉環(huán)管理模式,把安全創(chuàng)新要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。幾年來(lái),這個(gè)廠每周二都組織由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、機(jī)關(guān)管理人員參加的檢查一套裝置、復(fù)查一套裝置的聯(lián)合大檢查活動(dòng),通過(guò)檢查組每個(gè)人看問(wèn)題的不同視角,幫助車間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  這個(gè)廠還通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“節(jié)能最佳班組”和“爭(zhēng)做最佳操作員”活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓責(zé)任共擔(dān)。同時(shí),通過(guò)設(shè)備預(yù)見(jiàn)性維修、保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類設(shè)備的問(wèn)題和隱患,使設(shè)備故障率逐年下降,減少了動(dòng)火次數(shù)。氣分車間運(yùn)行五班在班長(zhǎng)姜興海的帶領(lǐng)下,每月在班組內(nèi)選出“五顆星”,即學(xué)習(xí)之星、安全之星、清潔之星、節(jié)約之星、和諧之星,分別由班組中的5名成員擔(dān)當(dāng),分別負(fù)責(zé)一類的工作,從而在班組內(nèi)形成了“人人有專責(zé)、事事有人管”的良好局面。

  來(lái),讓我們踏上“安全之旅”

  這個(gè)廠在安全文化全面深植方面做出了卓有特色的文章。廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,人是企業(yè)安全管理中最關(guān)鍵、最活躍的因素,只有堅(jiān)持“以人為本”,消除人的不安全因素,在確保人的安全方面,不斷探索,推陳出新,才能把安全理念根植于心。各個(gè)車間都在電腦中安裝各種安全學(xué)習(xí)資料及事故案例視頻軟件,崗位員工只要點(diǎn)擊相關(guān)文件就能隨時(shí)學(xué)習(xí),視頻中鮮活的事例讓員工觸目驚心。廠領(lǐng)導(dǎo)每天早會(huì)都要觀看案例錄像,增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性,做到警鐘長(zhǎng)鳴。據(jù)重整車間主任鄒高新介紹,他們?cè)谲囬g開(kāi)展了“安全之旅”活動(dòng),在巡檢的路線中,就某個(gè)可能發(fā)生或曾經(jīng)發(fā)生過(guò)安全事故的要害點(diǎn)進(jìn)行講解。這些點(diǎn)存在哪些風(fēng)險(xiǎn),如何進(jìn)行消減?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講案例,員工在巡檢過(guò)程中會(huì)更加注意這些重點(diǎn)部位,安全理念深植員工心中。

  今年年初以來(lái),這個(gè)廠還開(kāi)展了班組無(wú)違記、個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、車間無(wú)事故的“四無(wú)”達(dá)標(biāo)活動(dòng),每季度進(jìn)行一次講評(píng),年底進(jìn)行總評(píng),對(duì)季度、年度“四無(wú)”達(dá)標(biāo)班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。



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