重點領域改革進入“深水區(qū)”

[加入收藏][字號: ] [時間:2013-03-13  來源:經(jīng)濟日報   關注度:0]
摘要:   政府工作報告提出,以更大的政治勇氣和智慧,深入推進改革開放。代表委員們認為,當前正值轉型升級的關鍵時刻,要不失時機深化重要領域改革,尤其要重視解決體制機制問題,處理好政府與市場的關系,增強經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在活力 ...

  政府工作報告提出,以更大的政治勇氣和智慧,深入推進改革開放。代表委員們認為,當前正值轉型升級的關鍵時刻,要不失時機深化重要領域改革,尤其要重視解決體制機制問題,處理好政府與市場的關系,增強經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在活力

 

  國有企業(yè)改革——以市場經(jīng)濟要求為導向

 

  “國企改革遠未結束,改革還可以激發(fā)出更大的潛力,釋放更大的紅利。”全國人大代表、國資委副主任邵寧說,國企改革尚在深化過程之中,與市場經(jīng)濟的要求還有很大差距。邵寧代表說,國有經(jīng)濟布局結構、國企組織結構還需進一步調整,國資監(jiān)管體制有待進一步完善。

 

  邵寧代表認為,國企下一步的改革首先要從分類改革出發(fā),探索國有企業(yè)與市場經(jīng)濟的結合方式。“一批企業(yè)承擔了大量公共保障責任,更多是具有競爭性的國有企業(yè)。如果不分類,改革邁不開步子,監(jiān)管也難以深化。”

 

  同時,要將國有企業(yè)本身調整改革到符合市場競爭要求的方向上。在改革用人機制上要做到能進能退、能上能下,收入可增可減;還要調結構,卸包袱,該退出的領域要繼續(xù)退出。

 

  另外,要把對國有企業(yè)的管理體制調整到符合市場經(jīng)濟的方向上。這包括減少對企業(yè)投資的政府審批,進一步完善出資人對經(jīng)營者的激勵、約束機制,改革干部管理體制、建立有別于黨政干部的企業(yè)領導人員選任機制等。

 

  財稅體制改革——

  理順中央和地方財稅關系

 

  “近年來,財政體制改革取得了顯著成效,但仍存在政府間事權和支出責任劃分不夠清晰、轉移支付制度尚需完善、省級以下財政體制改革還未完全到位等問題。”全國人大代表、財政部部長謝旭人說,當前還需大力推進財稅體制改革,增強財稅體制對加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的促進作用。

 

  全國政協(xié)委員、清華大學經(jīng)濟學院副院長白重恩認為,繼續(xù)深化財稅體制改革,首先要加快健全中央和地方財力與事權相匹配的財政體制。當前,可以結合營改增進程研究調整中央和地方的收入劃分。在這一調整中,中央財權應該有所讓步,加大一般性轉移支付的力度,讓地方有更多財權去決定資金的使用方向。

 

  “當前,還需完善預算收支管理制度,進一步增強預算的完整性、透明度和有效性,這離不開績效預算。”全國政協(xié)委員、中國人事科學研究院院長吳江說,目前我國已在一些教育、科技等項目上實施了績效預算,但整體的財政收入績效預算還需再完善。“預算績效應該切實起到杜絕‘為花錢而做預算’的目的。”

 

  金融體制改革——

  凝聚改革共識著力頂層設計

 

  全國人大代表、中國光大集團董事長唐雙寧認為,針對我國金融業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢與任務,應專注于金融業(yè)改革的頂層設計。

 

  唐雙寧代表認為,“十二五”乃至今后相當長時期內(nèi),金融業(yè)改革的顯著特點是:改革同時涉及銀行、證券、保險、信托等領域,具有更強和更高層面的綜合性,需要宏觀與微觀相結合,理論與實踐相結合,做好頂層設計。“這就需要一個能夠跟蹤和了解金融業(yè),具有高度綜合性、專業(yè)性、獨立性、包容性的決策參謀機構,統(tǒng)籌設計金融業(yè)改革方案。”唐雙寧代表說。

 

  唐雙寧代表認為,金融體制改革頂層設計應定位于“金融再研究”和“金融準決策”。可選聘既有實踐經(jīng)驗又有理論基礎和宏觀視野戰(zhàn)略眼光的社會人士,超脫地跟蹤、研究和分析我國金融業(yè)的整體發(fā)展情況,結合各國金融業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗教訓和發(fā)展實際,對各種金融理論觀點進行綜合梳理,形成比較一致的共識,形成可操作性的意見,成為“準決策”的基礎。

 

  收入分配制度改革——

  處理好國家企業(yè)居民利益關系

 

  “中等收入群體不僅是維護社會穩(wěn)定的中堅力量,也是釋放消費紅利的主力軍。”全國人大代表、民建中央副主席辜勝阻認為,加快收入分配制度改革,要處理好國家、企業(yè)、居民之間的利益關系,構建“橄欖型”財富分配結構。

 

  辜勝阻代表說,在打造“橄欖型”分配結構的過程中,要健全有利于勞動者收入提高的長效機制。要完善工資協(xié)商機制、工資支付保障機制和最低工資制度,建立健全居民收入與經(jīng)濟增長掛鉤、勞動所得與企業(yè)效益掛鉤、工資與物價水平掛鉤的收入增長機制,增強居民收入預期,讓勞動者分享發(fā)展成果。

 

  全國人大代表、杭州娃哈哈集團董事長宗慶后認為,要重點通過稅收調節(jié)收入分配不公,應降低老百姓的稅負,增加中低收入群體的收入,解決特殊人群的生活困難。要調整投資結構,提高政府公共服務支出在政府支出中的比重,特別是加大對社保、醫(yī)療、教育等公共產(chǎn)品的投入,推進城鄉(xiāng)、區(qū)域公共服務均等化。此外,還要控制好物價上漲,讓居民收入增長超過物價的上漲,實現(xiàn)沒有水分的、實實在在的收入翻番。



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