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·油田作業(yè)人員技能培訓系統(tǒng)

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上傳時間：2010-09-26 09:34:08

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一、《油田作業(yè)人員技能培訓系統(tǒng)》簡介

傳統(tǒng)的技術(shù)培訓內(nèi)容有限，受制于固定的安排，針對性差，智能化不足, 不能適應(yīng)復雜的變化, 缺乏主動性和變化的環(huán)境, 缺乏創(chuàng)新和應(yīng)用能力，不但受時間、空間的限制，而且在人力、資源、經(jīng)費、組織實施等方面都是很浪費的。尤其對于危險作業(yè)或不具備試驗條件的高級培訓，傳統(tǒng)的培訓方式更是難以實現(xiàn)。

數(shù)字化油田培訓系統(tǒng)是一個通過對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、多媒體技術(shù)和虛擬仿真技術(shù)的應(yīng)用，為企業(yè)達到節(jié)約培訓費用、提升培訓能力和培訓效果的培訓平臺；改變了過去抽象講解多、被動灌輸多和缺少實戰(zhàn)的培訓模式，達到了“七化”即：抽象理論有形化，地下設(shè)施地面化，內(nèi)部構(gòu)成剖面化，工藝流程系統(tǒng)化，技能訓練實戰(zhàn)化，隱性部件可視化、培訓系統(tǒng)數(shù)字化。崗位員工可以通過聲音、視頻、動畫、模擬仿真等，對生產(chǎn)一線所涉及的各種基礎(chǔ)理論、操作技術(shù)、工藝流程、進行全方位的培訓演練，充分拓展了培訓的覆蓋面和容納空間。

系統(tǒng)適用于：

l 對新員工進行入廠安全防范意識和操作能力培訓，避免培訓過程中的安全事故發(fā)生。

l 對員工進行新技術(shù)、新工藝學習培訓，讓受訓員工直觀的理解和掌握設(shè)備、工具的結(jié)構(gòu)和工作原理。

l 對各工種理論培訓、操作技能仿真培訓及技能考核；既可組織系統(tǒng)化的實習理論知識學習、又可完成專業(yè)化的崗位實習技能考核、還能進行虛擬化的仿真互動培訓，真正做到理論、技能和仿真培訓三者完美融合。

l 對企業(yè)先進管理理念和企業(yè)文化教育培訓，降低培訓費用、提高培訓效率。

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